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給与 - 【月給】165,000円~200,000円
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分 -
給与 - 【時給】1,500円~1,500円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 就業時間1
11時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は(1)、(2)の希望する時間で可 (1)は時給1,550円になります。 -
給与 - 【時給】1,000円~1,100円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):時間帯加給:16時以降 100円増 19時以降 200円増 日祭日手当:100円増 *ただしパートのみ 開店前の品出しのみ 時給1000円
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜9時00分 -
給与 - 【時給】1,000円~1,100円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):時間割増手当 16時以降 100円増 19時以降 200円増 日祭日手当 100円増 *但しパートのみ
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
15時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間は要相談 勤務が6時間を超える場合は休憩45分以上 -
給与 - 【時給】1,000円~1,100円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):時間割増手当 16時以降 100円増 19時以降 200円増 日祭日手当 100円増 *但しパートのみ
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜12時00分
就業時間2
14時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間は要相談 -
給与 - 【月給】200,000円~250,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分 -
給与 - 【時給】1,200円~1,500円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):通勤手当は遠方の方に限り一定額を支給します。
勤務時間 就業時間1
8時30分〜14時30分
又は
8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間、応相談 -
給与 - 【月給】180,232円~201,832円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):都市手当 1,000円〜1,000円
固定残業代(c):あり 26,508円〜30,108円
固定残業代に関する特記事項
勤務手当として、16.2時間分の時間外手当を定額支給。 超過分は法定通り追加で支給します。16.2時間は勤務手当の積 算根拠であり、実際の時間外労働時間数の見込みや実績ではありま せん。
その他の手当等付記事項(d):○扶養手当 配偶者 12,000円 第1子 9,000円 第2子以降 1人5,000円 上限31,000円 ○超過勤務手当 〇深夜勤務手当は別途支給します
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時50分〜19時05分
就業時間2
18時50分〜7時05分
就業時間3
6時50分〜7時05分
就業時間に関する特記事項
月所定労働時間 169.4時間 求人に関する特記事項欄に補足あり -
給与 - 【月給】155,470円~155,470円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):調整手当 20,430円〜20,430円
固定残業代(c):あり 23,310円〜23,310円
固定残業代に関する特記事項
勤務手当として、16.2時間分の時間外手当を定額支給。 超過分は法定通り追加で支給します。16.2時間は勤務手当の積 算根拠であり、実際の時間外労働時間数の見込みや実績ではありま せん。
その他の手当等付記事項(d):深夜勤務手当は別途支給します
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時50分〜19時05分
就業時間2
18時50分〜7時05分
就業時間3
6時50分〜7時05分
就業時間に関する特記事項
月所定労働時間 169.4時間 求人に関する特記事項欄に補足あり -
給与 - 【月給】150,000円~180,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 就業時間1
9時30分〜15時30分
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 25,781円〜31,250円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。