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給与 - 【月給】183,500円~311,700円
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時15分 -
給与 - 【月給】180,000円~250,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
12時00分〜21時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
又は
10時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)のシフト制 または上記時間のうち、8時間で相談に応じます。 ※固定時間の勤務も可。 -
給与 - 【月給】168,000円~200,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
12時00分〜21時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
又は
10時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)のシフト制 または上記時間のうち、8時間で相談に応じます。 ※固定時間の勤務も可。 -
給与 - 【時給】1,100円~1,600円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):プラス歩合有 ※技術レベルによって時給は変わ ります。 ・時間外手当有 ・休日出勤手当有 ・1分単位で給与支給
勤務時間 又は
9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
空いている時間での勤務 週1日、3時間から可能です -
給与 - 【月給】184,100円~227,300円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 26,800円〜33,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残業代として支給 し、20時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給します。
その他の手当等付記事項(d):住宅手当 0~1万円 家族手当 0~1万円 技能手当 0~4万円 目標達成手当 0~1万5千円 その他経験考慮
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
又は
9時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
記載時間内でシフト制あり (所定労働時間は1日7~8時間程度。月平均173.3時間) -
給与 - 【月給】190,000円~210,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・介護手当、インフレ手当 *家族構成・経済情勢等による。 ※昇給・賞与は、会社と本人の実績による。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜16時30分 -
給与 - 【月給】300,000円~400,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・役職手当、資格手当、特別手当 ・皆勤手当 10,000円 ※賃金は経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※昇給・賞与は、本人の能力による。
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時30分 -
給与 - 【時給】988円~988円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):★月収例:988円で4時間勤務の場合 月14日出勤で、55328円です。 月10日出勤で、39520円です。
勤務時間 就業時間1
12時45分〜17時00分 -
給与 - 【時給】988円~988円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):★月収例:988円で4時間勤務の場合 月14日出勤で、55328円です。 月10日出勤で、39520円です。
勤務時間 就業時間1
8時45分〜13時00分 -
給与 - 【月給】194,000円~199,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 13,000円〜13,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、8~9時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜18時00分
就業時間2
10時30分〜19時45分
就業時間3
11時15分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
組み合わせによるシフト制です
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・扶養手当 ・住宅手当 ・オンコール手当(配属先による) *賃金は年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。