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給与 - 【月給】150,000円~150,000円
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
11時00分〜20時00分
就業時間2
14時00分〜23時00分
又は
11時00分〜23時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
業務の状況、季節により始業時間、終業時間、休憩時間を繰り上げ 又は繰り下げなど変更することがあります (直近事業年の残業時間実績平均8時間) -
給与 - 【月給】178,000円~212,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 10,000円〜36,000円キャリア評価手当 10,000円〜12,000円特定処遇改善手当 6,000円〜11,000円処遇改善手当 8,600円〜8,600円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):●家族手当/配偶者10000円、扶養家族5000円 ●住居手当10000円 ●資格手当/社会福祉士 15000円/月 社会福祉主事・介護福祉士月10000円/月 ●介護支援手当/上限20000円
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分 -
NEW デイサービス管理者[甲州事業所]
給与 - 【月給】198,000円~212,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 10,000円〜36,000円キャリア評価手当 14,000円〜16,000円特定処遇改善手当 17,000円〜17,000円処遇改善手当 10,800円〜10,800円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):○家族手当/配偶者10000円、扶養家族5000円 ○住居手当10000円 ○介護支援手当/規定による ○時間外手当 ○夜勤手当 ○資格手当/社会福祉士 15000円/月 介護福祉士月10000円/月 ○介護支援手当/上限20000円
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
山梨県内の他事業所に異動する可能性もあります。 異動した事業所によっては、夜勤もあります。(月1日程度) -
NEW 調理師・調理員(パート)
給与 - 【時給】1,200円~1,200円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):※通勤手当は規定によりお支払いします。
勤務時間 就業時間1
9時30分〜16時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
(1)または上記時間内のうち6~8時間で応相談 -
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NEW 非常勤講師[峡東・郡内]
給与 - 【時給】2,100円~2,100円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 就業時間1
16時30分〜22時00分
就業時間2
18時30分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
(1)を勤務できる方がベストですが(2)も相談に応じます。 -
給与 - 【時給】1,050円~1,250円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):処遇改善手当 150円〜150円
固定残業代(c):なし
勤務時間 就業時間1
10時00分〜14時00分
就業時間2
16時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)いずれか -
給与 - 【月給】176,880円~176,880円
- 【時給】1,100円~1,100円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):月給=時給×8時間×20.1日で算出
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時30分 -
給与 - 【月給】199,000円~204,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 13,000円〜13,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、8時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜18時15分
就業時間2
10時30分〜20時00分
就業時間3
11時00分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
組み合わせによるシフト制です -
定額的に支払われる手当(b):精勤手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c):あり 22,100円〜22,100円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず15時間分の時間外労働手当を固定 残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加で支給 します。記載の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際 の時間外労働の時間数の実績や見込みを示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d):b欄「精勤手当」は必ず支払われる手当です