- 20万円
- オフィスワーク・事務 / 製造・整備・軽作業
【Honda Cars大月】Honda正規ディーラーの①カスタマーアテンダント ②整備士③営業スタッフ ④事務スタッフ| 正社員募集【大月市の求人】
この求人のアピールポイント
＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場! 未経験から資格取得も目指せる!
ご応募が不安な方は、まずはジョブマーチのオペレーターまでお気軽にご相談ください。
＼ この求人の大注目ポイント ／
POINT 01
①創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー!
➡︎ディーラーの安定感と、地元企業の暖かさ♪ 大月店のみの経営につき転勤なし、残業削減、年収保証(整備士)、育休推進など、スタッフの働きやすい職場環境を大切にしています。
POINT 02
②手厚い福利厚生・インセンティブも!
➡︎家族手当5,000円×人数、住宅手当上限3万円まで(住宅賃料の半額)、昼食手当など、経済的に余裕が生まれます♪
POINT 03
③完全週休二日制! 有給もしっかり取得!
➡︎働き方改革を完全実施済! 休みもしっかり取れるから従業員も大幅に増え、どの部署においても負担は激減! 女性スタッフも活躍中です。
＼90秒でわかる花田モータース／
COMPANY
– 株式会社花田モータース –
– 株式会社花田モータース –
「今の職場は給料が少なくて不安。安定して収入が得られる職場があればなぁ…」
「山梨に腰を落ち着けられて、未経験から資格が取れる仕事はないかなぁ…」
「子育てと仕事の両立に理解がある職場があればいいんだけど…」
今回ご紹介するのは、大正時代創業、社歴は100年を超える株式会社花田モータース。地域からの信頼が厚い「老舗」としての側面を持つ一方、Honda Cars 大月店として好調な成績を修め、新入社員増員といった若々しい活気がみなぎる、地元屈指の整備会社なんです。 2022年1月には、広い敷地でゆうゆうと整備ができる新ピットを完成。若いメンバーの活躍はもちろん、ベテランのメンバーの定着率も高く、女性も活躍。今チームとしての結束力がさらに強まっている企業です! 今回はそんなHonda Cars大月店が、かわいい制服で元気を活かせるフロントセールス(営業アシスタント)、年収保証も叶う整備士を募集します!
創業は大正時代、100年を超える株式会社花田モータースは地元屈指の整備会社。Honda Cars 大月店として好調な成績を修めています。
- ■ 次世代型電動車椅子・WHILLの県内初のリース展開
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高齢者の方の移動手段として注目の次世代型電動車椅子WHILL(モビリティ)。株式会社花田モータースは、WHILL(モビリティ)のディーラーによる県内初のリース展開をしています。 車椅子と違い、コンパクトで360度小回りもきき、持ち運びも簡単。何より安全性能と快適性が高い、新しい移動手段です。ご本人、ご家族ともに今までの暮らしぶりを維持しながら、新しい楽しみにもチャレンジできる次世代型電動車椅子です。
- ■ 評価基準はすべて公開! 納得感のある評価制度
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「上司の好き嫌い」に左右されるような不透明な評価ではなく、明確に数値化された独自の評価システム(等級・能力給)を導入しています。 「何を、どのように頑張れば給与が上がるのか」が全社員に公開されているため、目標を持って前向きに働くことができます。その結果、納得感の高い評価につながり、社員の定着率の高さにもつながっています。
JOB ROLE
– 仕事紹介 –
– 仕事紹介 –
＼営業をサポート♪／
① カスタマーアテンダント
Honda Cars大月でのカスタマーアテンダントは、お客様と現場をつなぐ「橋渡し役」として、未経験から活躍できるお仕事です。特別な知識やスキルは不要! 専門知識がなくても、無理なくスタートできます。 地元のお客様と丁寧に向き合える仕事で、「ありがとう」が直接もらえるやりがいがありますよ。
- ■ 受付・お客様対応がメイン
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ご来店されたお客様のご案内や予約管理、車検・メンテナンス時期のご案内などを担当します。 ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約の管理・調整 ・電話での車検・メンテナンス時期のご案内 ・整備の問診などの簡単なヒアリング 「整備の問診」と聞くと難しそうですが、システムが自動で「交換時期」などを表示してくれるので、その内容に沿ってヒアリングをするだけでOKなんですよ。
- ■ キャリアアップもできる!
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当社では「売上ノルマ」ではなく、お客様に喜ばれる対応が評価される仕組みを採用しています。入社後は車の知識を身につけながら、「セールスサポート」や「サービスサポート」のようなキャリアアップも可能です。 さらに、サービスサポートになると整備部門のインセンティブの一部が還元されるなど、頑張りがしっかり給与に反映されます。
- ■ 🌟子育て世代活躍が安心できる職場🌟
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✅ 完全週休2日制でプライベートも充実！ ✅ お子様の学校行事や家庭の都合に合わせた希望休OK！ ✅ 20～40代の子育て世代活躍中♪ 同じ目線で働けます！ ✅ 未経験からのスタートでも初年度年収300万円以上可能！ 「人の役に立ちたい！」そんな想いがある方、大歓迎です✨
＼さながら、自動車整備学校!／
② 整備士
「工具なんて握ったことがない」「未経験だけどできるかな…?」という不安も心配ご無用! 未経験の方でも安心してスタートできるように、まずはオイル交換やタイヤ交換から始めます。そして、資格を持ってない場合は整備士資格を取得を目指します。 その後は点検や車検なども担当していけるように、メカニックのスキルを豊富な研修制度を利用して、スキルアップをしていくこともできますよ。 今、自動車業界は、最先端技術を次々と取り入れながら進化を続けています。国の基幹産業として安定性があり、時間あたりの工賃も上昇傾向。未来の車づくりを支える整備士として、そんな業界で新しい一歩を踏み出してみませんか?
- ■ 会社負担で国家資格を取得!!
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資格取得にかかる研修費や受験料は全額会社負担。専門学校に通って取得しようとすれば200万近くかかる一生モノの国家資格を、逆に給与をもらいながら取得できます!
- ■ 残業の大幅削減に成功
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整備士が余裕をもって働けるよう、予約優先制を徹底。突発的な仕事が入らないため残業も少なく、完全週休二日制でしっかり休めるので長く続けられるそうです♪
- ■ 女性スタッフも大活躍!
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フロントの事務スタッフさんだけでなく、整備工場内でも女性スタッフが活躍中。ガソリンスタンド経験がある方など、大歓迎です♪
- ■ チームとしての頑張りをインセンティブに反映
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当社のインセンティブでは、月の整備粗利の一定%を均等に還元。「個人の成果」ではなく「チームの目標達成」で分配される仕組みです。「1人で頑張らなきゃ」ではなく、チームで協力することで、みんなで高め合える風土ですよ。月によっては10万円のインセンティブになることも♪
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入社後の流れ
【入社後0～6カ月】 ● まずは洗車からスタート! オイル交換やタイヤ交換などもお任せ。 ● 先輩のサポートを行いながら、業務を少しずつ覚えていきます。 ● 資格を持っていない方は取得に向けて丁寧に教えます。 【入社後6カ月～1年】 ● 1年以内を目安に、整備士3級の取得を目指しましょう! ● 慣れてくれば点検業務も教えていきます。 【入社後1年以降】 ● 徐々に車検業務にも参加していただきます。 ● 担当できる業務を1つひとつ増やしていきましょう!
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年収モデルの一例
20代・国家3級整備士：年収440万円 30代・国家2級整備士：年収480万円 40代・国家2級整備士：年収550万円
＼よくある質問／
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整備士の仕事は体への負担が気になるのですが…
重たい部品が多く重労働になりがちなトラックなど大型車の整備は行いません。休憩タイムはこまめにあり、みんなでお菓子やお茶を食べて和みます♪
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クルマの知識がないのですが、未経験でも大丈夫ですか?
現在のスタッフも、カーショップや自動車販売の経験がない状態からスタートしました! 未経験のあなたと同じ目線に立ち、丁寧に仕事を教えていきますよ。
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接客業務や、ノルマのある仕事が苦手で…
接客や販売ノルマはありません! コツコツ、黙々と整備に集中できる環境で、無理なく働きながら成長を目指せます。
＼地元のお客様に寄り添う仕事♪／
③営業スタッフ
- ■ ホンダカーズの元気の源は、笑顔!
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未経験・知識不問でご応募いただける、営業スタッフの仕事です! お店を訪れたお客様を元気にお出迎え♪ お車のお悩みごとのご相談や、必要に応じたご提案を行います。 既存のお客様にお電話での状況確認のご連絡など、地元のお客様との関係性に心温まるお仕事です。
- ■ フロントの仕事がメイン
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基本的にはオフィスに訪れたお客様を応対する業務です。ノルマや飛び込み、新規開拓のためのテレアポ業務などはありません!
- ■ クルマの知識は心配しないで!
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現在のスタッフも、カーショップや自動車販売の経験がない状態からスタートしました! 未経験のあなたと同じ目線に立ち、丁寧に仕事を教えていきます!
MESSAGE
– 代表メッセージ –
– 代表メッセージ –
代表取締役社長／花田美秀さん
会社を作っている「人」が一番大切
忙しさに追われずのびのびと働ける環境作りを重要視しています。もちろん会社を存続させることは大切ですが、それ以上に会社を作っている「人」が一番大切だと気付き、経営方針を転換しました。 私も以前までは「自分の人生は会社に捧げるもの」「数字のためには急な注文にも即時対応するのが当たり前」と思って、がむしゃらに働いてきました。 でも、売上や注文数だけを見て忙しさに追われる日々を送っているうちに、ふと「一体なんのために働いているんだろう？」という想いが強くなり、「このままでは、どんなサービスも、どんな利益も、何も生み出さないまま終わってしまう…」と思ったんです。 やり方を変えなきゃと思い、まず点検や整備などの注文を、ほぼ完全予約制へと切り替えました。一日の業務の適正量を見極め、従業員がそれぞれ自分の仕事量をコントロールできるようにしています。 その結果、仕事能率も上がり、お客様をお待たせすることもなくなりました。売上にはさほど影響なく、大幅な残業削減に繋がっています。
地域に必要とされ続けるために
高齢化の一途をたどる大月市で、いつまでも頼りにしていただくためには、会社としても新規ビジネスへの挑戦が不可欠。地元への想いを形にしていくことが、花田モータースの新しい取り組みになっています。 例えば、近年、自動車免許を返納される高齢のお客様とお話をするうちに、「この方々の移動手段は今後どうなってしまうんだろう」と心配になったことが、WHILL(モビリティ)という商材の、ディーラーによる県内初のリース展開のきっかけとなりました。 私のひいおじいさんの時代からのお客様が、今なお通ってくださっている会社ですから、そのつながりを、いつまでも大切にしていきたいんです。
働く人の想いを尊重する会社でありたい
働く人の想いを尊重する会社でありたいと思っています。もし当社で腰を据えて働きたい方がいれば、一家の大黒柱として安定した収入を得られるようにサポートしたいし、逆に当社でスキルを身につけたあとに新しい挑戦をしたい方がいれば、その未来を応援したい。 自動車業界に関わったことがない方でも、男性でも女性でも関係なく、車が好きな方なら誰でも成長できる環境を整えて、お待ちしています。
INTERVIEW
– 営業・アテンダント インタビュー –
– 営業・アテンダント インタビュー –
営業スタッフ／横瀬さん
接客業の経験を活かして、未経験から挑戦!
山梨に来るまでは、日本全国色々なところを転々としていました(笑)。レストラン、中居さん、リゾートバイトなど……とにかくアクティブに動き回って。上野原市にある父の実家に住んで、正社員の仕事をしようと決めたときも、接客の仕事を探しました。自動車業界の経験はなかったですね! 遠方からのエントリーでしたが、ほとんどの会社が面接に行けないならお断りだよ、という感じで。そんな中で、この会社は「急がす気はないから、転職時期も希望を聞きますよ」って言ってくれて。縁を大切にしてくださる会社なんだな、と感じたことを覚えています。
事務系の仕事からスタート、段々と販売も
入社後はオフィスで受付、事務系の仕事を覚えさせてもらいました。1年位フロントを経験して、段々とお客様にお車のご提案をするようにもなってきましたね。お客様のクルマを一生懸命覚えよう、覚えようとするうちに、だんだんと知識が育ってきたのが嬉しかったです! だから、お客様にクルマのことを教えてもらってきた、という感じになります(笑)。でも、教わるだけじゃなくて、「どんなことを伝えたらこのお客様は喜んでくださるだろう!」って考えて行動しました。社長や先輩も、そんな私を支えてくれて、困っているときは必ず助けてくれました。
どんなメンバーと一緒に働きたい?
会社の人も地域の方も、みんな温かい場所なので、どんな方でも馴染みやすいと思います。私も会社やこの仕事が好きなので、はじめての方にも一生懸命サポートします! 今後の目標は、育児と両立させながら、短い時間でどこまで効率よく仕事ができるか、ですね。なんてちょっと気が早いかな(笑)。 仲のよいメンバーが揃ったホンダカーズ大月で、今後も皆さんと楽しく仕事がしていきたいですね。
カスタマーアテンダント／堀内さん
子育てと仕事の両立
Honda Cars大月は働き方改革に力を入れていて、子どもを抱えながら働ける環境づくりをしているところがいいですね。私も手探りですけど、子育てと仕事の両立を頑張っています。 私は子どもが二人いて、お給料が安定している正社員の仕事を探していたんですけど、なかなか見つからなくて。もともとパティシエの専門学校出身で、以前は料理関係の仕事をやっていて、そういった仕事が見つからなくて悩んでたんです。 そんな時にうちの会社の求人を見つけて。前職は接客もやっていたので、接客自体は好きでコミュニケーションを取ることが好きなんですよ。自動車業界の知識はなかったので大丈夫か不安だったけど、正社員のお話だったし、社長としっかりと話をしてこの会社で働くことを決めました。 自分の人生の柱に家族や仕事があるから、この会社に支えてもらっていてとても心強いなと感じています。
働いてきた中でダントツで良い職場
今まで働いてきた中でダントツで良い職場ですよ! なんと言っても、社員の人柄が良くて温かみを感じます。困った時に助けてくれるし、とても助かっています。 私は業界未経験で入ってきたので、まだまだ知識が足りないなって思っているんですけど、やっぱり車で困っている人たちがお客様として来店されるので、助けてあげたいと思うんですよ。 だからちゃんと勉強したくて、分からないことは営業さんに聞いたり、整備の仕方も見せもらったりしています。しっかりと教えてくれるので、周りの人に「優しくされてる。助けられてるなぁ」と感じています。 それに、社長自身が向上心の塊で常にパワーがある方だから、経営者としても人としても素晴らしくて、一緒に働いていて「私も頑張ろう」って思います。お客様にも愛されている会社だなと思います。
心に余裕が持てる
働く環境が良いと私自身に余裕が出て、子どもと接する時も余裕が出てきたんですよ。心に余裕が持てるのはやっぱり職場環境だなって思いました。小さな子供を抱えたままでも受け入れくれる会社だと思うので、おすすめの職場ですよ。 私は子どもを抱えながらの就職活動だったので、正直受け入れてくれる会社があんまりなかったですね。だからこそ、困っているママたちにはとにかく推したいと思います。私自身、身の回りの子にも声をかけちゃうくらいですから。子育て世代の方にぜひ一緒に働いてほしいなと思います。まずは体験でもいいから見に来てほしいですね。
ご応募が不安な方は、まずはジョブマーチのオペレーターまでお気軽にご相談ください。
求人情報
| 1. カスタマーアテンダント | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場です! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【おすすめPOINT3選】 ・創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー! ・地元のお客様中心の働きやすい環境! ・完全週休二日制! 有給もしっかり取得! 来店されたお客様への接客や営業アシスタントのお仕事です。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約の管理・調整 ・電話での車検・メンテナンス時期のご案内 ・整備の問診などの簡単なヒアリング 【この仕事のPOINT……】 ・クルマの知識は心配しないで大丈夫です。現在のスタッフも未経験からスタートしました。 ・かわいい制服も魅力的です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容変更の可能性：あり 変更予定の仕事内容：個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。 |
| 就業場所 | 山梨県大月市猿橋町猿橋186 勤務地変更の可能性：なし |
| 給与 | 月給 200,000円以上 |
| 賞与 | 年2回（12月・7月）※昨年度実績2ヶ月分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 経験 | 【以下のような経験も活かせます】 接客業、販売職、営業職、コールセンターなどの経験も活かせます! |
| 学歴 | 不問 |
| 免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢不問でご応募いただけます】・中高年(ミドル/30代、40代、50代の方も活躍中) の方も歓迎 ・主婦(子育て中の方)も歓迎 |
| 就業時間 | 8:30〜18:00 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日115日／ ■ 完全週休2日制（シフト制／月8日-11日） ■ 水曜定休+1日 ■ GW休暇6日、夏季休暇6日、年末年始休暇8日 ■ 有給休暇あり ■ 慶弔休暇あり ■ 産休・育休取得実績あり |
| 諸手当 | 通勤手当あり(20,000円/月 ※社内規定あり) 資格手当あり(全額会社負担) 家族手当あり(配偶者：5,000円、子1人5,000円) 住宅手当あり(アパート居住者または世帯主で住宅ローン有り：住宅賃料の半額（上限30000円まで）) 役職手当あり |
| 加入保険等 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 時間外 | 日平均：1時間 |
| 特記事項 | ■ 人事評価制度あり（評価により年１回の給与改定） ■ 社保完備 ■ 制服支給 ■ 年収例 24歳(1年目)300万円 ボーナスあり 完全週休2日制 車通勤OK バイク通勤OK シフト制 賞与あり 人事評価制度あり 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 40代以上も応募可 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 未経験歓迎 制服貸与 |
| 情報公開日 | 2026/06/16 00:00 |
| 2. 整備士 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場! 未経験から資格取得も目指せる! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【おすすめPOINT3選】 ・創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー! ・手厚い福利厚生・インセンティブも! ・完全週休二日制! 有給もしっかり取得! ディーラー併設のピット内で自動車の整備を行うお仕事です。 【具体的には…】 ・自動車の点検、メンテナンス ・自動車の車検 ・オイル交換やタイヤ交換 ・そのほか付随する業務 【この仕事のPOINT……】 ・ホンダの手厚い研修制度あり。 ・応募時に整備士資格は不要です。未経験から資格取得を目指せます。 ・「工具なんて握ったことがない」という方でも、スイスイと仕事を覚えることができます。 ・接客や販売ノルマはなく、黙々と整備に集中できる環境です。 ・インセンティブあり! 「個人の成果」ではなく「チームの目標達成」で分配される仕組みのため、チームで協力し合える風土です。 ・国の基幹産業として安定性抜群で、時間あたりの工賃も上昇傾向の自動車業界。安心して整備士としての第一歩を踏み出せます! 【入社後の流れ】 ≪入社後0～6カ月≫ ● まずは洗車からスタート! オイル交換やタイヤ交換などもお任せ。 ● 先輩のサポートを行いながら、業務を少しずつ覚えていきます。 ● 資格を持っていない方は取得に向けて丁寧に教えます。 ≪入社後6カ月～1年≫ ● 1年以内を目安に、整備士3級の取得を目指しましょう! ● 慣れてくれば点検業務も教えていきます。 ≪入社後1年以降≫ ● 徐々に車検業務にも参加していただきます。 ● 担当できる業務を1つひとつ増やしていきましょう! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容変更の可能性：あり 変更予定の仕事内容：個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。 |
| 就業場所 | 山梨県大月市猿橋町猿橋186 勤務地変更の可能性：なし |
| 給与 | 月給 192,000-300,000円 ※入社後1年間は前職の給与額を完全に保証します |
| 賞与 | 年2回（12月・7月）※昨年度実績2ヶ月分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 経験 | 整備士経験がおありだったり、資格をお持ちだったりする方は、《前職と同額》《前職以上の給与》からのスタートも可能です! 就労環境を改善したい、もっといい条件で働きたい、そんな方のお問い合わせをお待ちしています。まずはお気軽に見学にお越しください。 【以下のような経験も活かせます】 板金塗装、溶接技能士などの経験も活かせます! |
| 学歴 | 不問 |
| 免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢不問でご応募いただけます】・中高年(ミドル/30代、40代、50代の方も活躍中) の方も歓迎 |
| 就業時間 | 8:30～18:00 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日115日／ ■ 完全週休2日制（シフト制／月8日-11日） ■ 水曜定休+1日 ■ GW休暇6日、夏季休暇6日、年末年始休暇8日 ■ 有給休暇あり ■ 慶弔休暇あり ■ 産休・育休取得実績あり |
| 諸手当 | 通勤手当あり(20,000円/月 ※社内規定あり) 資格手当あり(全額会社負担) 家族手当あり(配偶者：5,000円、子1人5,000円) 住宅手当あり(アパート居住者または世帯主で住宅ローン有り：住宅賃料の半額（上限30000円まで）) 役職手当あり |
| 加入保険等 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 時間外 | 日平均：1時間 |
| 特記事項 | ■ 人事評価制度あり（評価により年１回の給与改定） ■ 社保完備 ■ インセンティブあり、制服支給 ■ 年収例 40歳(2年目)460万円 24歳(1年目)300万円 ボーナスあり 完全週休2日制 車通勤OK バイク通勤OK シフト制 残業月20時間以内 賞与あり 人事評価制度あり 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 40代以上も応募可 50代以上も応募可 60代以上も応募可 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 未経験歓迎 |
| 情報公開日 | 2026/06/16 00:00 |
| 3. 営業スタッフ | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場です! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【おすすめPOINT3選】 ・創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー! ・手厚い福利厚生・インセンティブも! ・完全週休二日制! 有給もしっかり取得! 来店されたお客様や既存のお客様へのお車ご相談やご提案を行うお仕事です。 【具体的には…】 ・お出迎え、お見送り ・点検の受付、代車管理 ・既存顧客へのお電話対応、来店のお客様へのご案内 ・新車、中古車のご案内 【この仕事のPOINT……】 ・クルマの知識は心配しないで大丈夫です。現在のスタッフも未経験からスタートしました。 ・かわいい制服も魅力的です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容変更の可能性：あり 変更予定の仕事内容：個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。 |
| 就業場所 | 山梨県大月市猿橋町猿橋186 勤務地変更の可能性：なし |
| 給与 | 月給 200,000円以上 ※入社後1年間は前職の給与額を完全に保証します |
| 賞与 | 年2回（12月・7月）※昨年度実績2ヶ月分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 経験 | 【以下のような経験も活かせます】 接客業、販売職、営業職、コールセンターなどの経験も活かせます! |
| 学歴 | 不問 |
| 免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢不問でご応募いただけます】・中高年(ミドル/30代、40代、50代の方も活躍中) の方も歓迎 ・主婦(子育て中の方)も歓迎 |
| 就業時間 | 8:30〜18:00 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日115日／ ■ 完全週休2日制（シフト制／月8日-11日） ■ 水曜定休+1日 ■ GW休暇6日、夏季休暇6日、年末年始休暇8日 ■ 有給休暇あり ■ 慶弔休暇あり ■ 産休・育休取得実績あり |
| 諸手当 | 通勤手当あり(20,000円/月 ※社内規定あり) 資格手当あり(全額会社負担) 家族手当あり(配偶者：5,000円、子1人5,000円) 住宅手当あり(アパート居住者または世帯主で住宅ローン有り：住宅賃料の半額（上限30000円まで）) 役職手当あり |
| 加入保険等 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 時間外 | 日平均：1時間 |
| 特記事項 | ■ 人事評価制度あり（評価により年１回の給与改定） ■ 社保完備 ■ インセンティブあり、制服支給 ■ 年収例 30代～40代(3年目)：400万円～600万円 ボーナスあり 完全週休2日制 車通勤OK バイク通勤OK シフト制 賞与あり 人事評価制度あり 産休・育休取得実績あり 交通費支給 社宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 40代以上も応募可 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 未経験歓迎 制服貸与 |
| 情報公開日 | 2026/06/16 00:00 |
企業情報
| 会社名 |
株式会社花田モータース |
|---|---|
| 採用担当者 |
採用担当者 |
| 事業内容 |
新車販売、 中古車販売、 リース、 車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、 部品用品販売 |
| 代表者 |
代表取締役社長 花田 美秀 |
| 所在地 |
山梨県大月市猿橋町猿橋186 |
ご応募が不安な方は、まずはジョブマーチのオペレーターまでお気軽にご相談ください。