＜仕事内容＞ 　商品の管理（食品・生活必需品等）、販売、お客様対応、 　棚卸業務等店舗の運営にかかわるお仕事です。 変更範囲：適性・会社の都合により、会社の定める業務に 　　　　　変更する場合あり（詳細は面接時説明） ＜転勤について＞ 　初任地は自宅から通える店舗となりますが、その後は 　全国転勤の可能性があります。その後の転勤に関して 　は、特記事項をご参照ください。 　＊転勤の範囲：西・南・東日本 　※転勤の際は社宅手配などの制度あり。 　　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

・国内外から旅行で訪れたお客様に対して、ご要望を聞きながら心 　配りの行き届いた接客サービスをおこないます。 ・売り場の商品を見栄え良く陳列・整理する。 ※６０歳以上の方の応募歓迎 ※令和８年４月オープン予定の手作りアート作品、工芸品の販売店 　舗です。一緒に店舗運営していただけるスタッフの応募をお待ち 　しています。 ※新しいスタッフの指導やサポート、店の運営への貢献など、将来 　的に職務範囲が拡大する可能性があります。 ※遠方より希望の方については、家賃補助について相談可 変更範囲：店舗業務全般

※家具・インテリア雑貨専門店【ＮＯＣＥ】の物流センターで、海 外から輸入された商品を倉庫に入庫させ、それらの商品を全国のお 客様に配送するために出庫させるお仕事です。 その仕事に伴う商品の検品、簡単な修理業務、また担当ごとに割り 振られた在庫の管理（日々の入出荷管理、棚卸）も行っていただき ます。 「変更範囲：会社の定める業務」

建設現場の施工管理のお仕事です。 木造住宅（注文・分譲住宅等）に関する工事の管理業務全般を担当 していただきます。 ・材料や協力業者の手配 ・工期予定表の作成 ・現場管理・図面チェック ・スケジュール調整 ・検査・立ち合い・引き渡し ※建築士・施工管理技士優遇　　　　変更範囲：会社の定める業務

完全自由設計による注文住宅の設計業務を担当していただきます。 ※入社後２週間～２ヶ月程度は本社（埼玉県上尾市）にて研修を 実施します。 ・お客様との打ち合わせ ・プランの法規・構造チェック ・ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤを使用した実施設計 ・建築確認申請 ・施工担当者への引き継ぎ ・竣工・引き渡し対応 変更範囲：会社の定める業務

ラーメン店業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 調理、調理補助、レジ、接客、洗い場、配膳、仕込み等　　　　　 ＊６ヶ月後更新の可能性有り　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊通勤手当は距離に応じて支給　 ＊独立支援協力制度あり 　　　　　　　　　　　　 ※応募の際はハローワークの紹介状を持参してください　　　　　 変更範囲：変更なし

【２０２６年４月１７日、１８日　就職説明会・面接会開催】 会員制リゾートホテルという特性からお客様との距離が近く、お一 人おひとりに応じた「テーラーメイドのおもてなし」を提供できる 。それが、当社が運営するホテルの一番の強みです。 そのため、「お客様のために」といったスタッフの想いを形にでき るチャンスに恵まれています。 【募集職種】 ・ベル・ロビーアテンダント　　・ハウスキーピング ・オペレーター　　　　　　　　・ショップ ・レストランサービス ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

【２０２６年４月１７日、１８日　就職説明会・面接会開催】 業務担当者には、ホテルで働くスタッフがより働きやすい環境を 整えるため、積極的にコミュニケーションを図れる方を 求めています。また、一つひとつの業務に対して迅速かつ正確に 対応できる方を歓迎いたします。 将来的には業務部門において管理職として活躍したいとお考えの方 からのご応募をお待ちしております。 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。　　・経費の管理　　　　 ・売掛金・買掛金の管理　・請求書の発行　・小口現金の管理 ・伝票整理　・日次、月次報告資料の作成・報告　など。 ※変更範囲：会社の定める範囲

【２０２６年４月１７日、１８日　就職説明会・面接会開催】 施設における設備営繕業務です。会員制ホテルならではの 最上級のサービスを支える部署でチャレンジしたい、 自己成長をしたいと考えている方からの ご応募をお待ちしております。 施設管理部門における営繕業務全般、ホテルの維持管理業務。 （ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業等） ■請求書処理 ■電話応対 ■業者対応 ■修理箇所の写真撮影、修理作業 ■発注業務　など　　　　　　　＜変更範囲：会社の定める範囲＞

１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 　　での接客・調理・マネジメント 　　◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 　　◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 　　◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 　　本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし