エリア: 郡内エリア


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  • 給与
    • 【時給】1,052円~1,467円
    • 1,578円~220,113円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    その他の手当等付記事項(d):コマ給÷1.5で表記 昇給制度あり 授業以外の雑務、自習室対応は1コマ:1578円(試 用期間も同じ) 授業は一コマ:1710円~
    勤務時間 交替制(シフト制)
    又は
    14時00分〜21時50分の時間の間の1時間以上
    就業時間に関する特記事項
    1コマ90分
  • 給与
    • 【時給】1,052円~1,200円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    その他の手当等付記事項(d):賄い付き(弁当持ち帰り)
    勤務時間 就業時間1
    9時00分〜13時00分
    又は
    9時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度
  • 給与
    • 【時給】1,100円~1,100円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    勤務時間 交替制(シフト制)
    就業時間1
    7時00分〜11時00分
    就業時間2
    17時00分〜20時00分
    就業時間に関する特記事項
    勤務時間、就業日数については希望があれば相談の上、可能な限り 検討させて頂きます。 (1)(2)の両方の勤務も可
  • 給与
    • 【時給】1,100円~1,250円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    勤務時間 又は
    9時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上
  • 給与
    • 【時給】1,100円~1,100円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    勤務時間 交替制(シフト制)
    又は
    6時30分〜20時00分の時間の間の6時間以上
    就業時間に関する特記事項
    勤務時間、就業日数については希望があれば相談の上、可能な限り 検討させて頂きます。 *休憩時間は法定通り付与
  • 給与
    • 【時給】1,100円~1,100円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    勤務時間 就業時間1
    7時00分〜16時00分
    就業時間に関する特記事項
    勤務時間、就業日数については希望があれば相談の上、可能な限り 検討させて頂きます。
  • 給与
    • 【時給】1,200円~1,200円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    勤務時間 交替制(シフト制)
    就業時間1
    8時00分〜11時30分
    就業時間2
    18時30分〜22時00分
    又は
    8時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度
  • 給与
    • 【時給】1,100円~1,300円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    勤務時間 交替制(シフト制)
    就業時間1
    9時00分〜17時00分
    就業時間2
    11時00分〜18時00分
    就業時間3
    14時00分〜18時00分
    又は
    9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
  • 給与
    • 【時給】1,250円~1,500円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    その他の手当等付記事項(d):食事補助
    勤務時間 就業時間1
    10時00分〜15時00分
    就業時間2
    12時00分〜17時00分
    就業時間に関する特記事項
    1週:30時間未満 就業時間は、(1)(2)から、選択下さい
  • 給与
    • 【時給】1,250円~1,500円
    求人区分:パート
    定額的に支払われる手当(b):-
    固定残業代(c):なし
    その他の手当等付記事項(d):食事補助
    勤務時間 就業時間1
    10時00分〜15時00分
    就業時間2
    12時00分〜17時00分
    就業時間に関する特記事項
    1週:30時間未満 就業時間は、(1)(2)から、選択下さい
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