NEW 【株式会社クリア】平日のみ! 扶養内で働ける事務スタッフ【甲府市の求人】

2025.11.01更新
\土日祝完全休み/ 家庭と両立できる事務の仕事を始めてみませんか?

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 ガラス・サッシリフォーム会社の 

 事務スタッフ 募集

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「子育てと両立しながら働きたい」
「家庭の時間を大切にしながら、事務経験を活かしたい」

 

そんなあなたに、土日祝休み&扶養内OKの事務スタッフのお仕事をご紹介します!

 

\PCスキルを活かせる♪ 扶養内勤務の事務ワーク/

「窓ひとすじ」で、技術と信頼を大切にする株式会社クリア 防災・防犯・断熱など、多機能な窓製品を取り扱い、お客様の生活をサポートしています。

 

今回こちらでは、事務スタッフを募集しています。

 

POINT
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✅️ 完全土日祝休み! 家族との時間も大切にできる
✅️ 1日4.5時間勤務で扶養内でしっかり働ける♪
✅️ 子どもの行事や急なお休みに柔軟対応!
✅️ 子育て中のスタッフも活躍中の職場♪

 

※育児(子育て)中の方、お仕事にブランクがある方も、お気軽にお問合わせください。

 

\子育て中のママさん活躍中! 急なお休みにも理解ある職場です♪/

請求書作成・支払い明細書作成などエクセルを使って書類を作成いただく業務です。

基本的なPC操作ができる方扶養範囲内で働きたい方小さなお子さんがいる方、大歓迎♪

 

「子どもが急に熱を出した…」「保育園から呼び出しが…」
そんな時にも焦らず安心してお休みが取れる、子育て世代にやさしい職場です。

実際に現在、子育て中のスタッフも活躍中!
お互いの事情を理解し合える、あたたかい雰囲気の中で働けます♪

 

《気になる方は公式ホームページはGO!》

 

★★ 詳しくは公式HPからチェック! ★★

== 株式会社クリア「クリアさんの窓の店」公式HP ==
https://clear-g.co.jp/

  • 福利厚生
  • 高収入・高時給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 給与
  • 休日・就業時間
  • 土日休み
  • シフト(時間・曜日)応相談
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇あり
  • 新卒・第二新卒OK
  • 学歴・年齢不問
  • 残業少なめ
  • 託児所あり
  • 寮・社宅あり
  • 学生OK
  • 主婦・主夫OK
  • シニアOK
募集要項
雇用形態 パート・アルバイト
給与
  • 【時給】1,150円~1,200円
待遇 <推定月収モデル>
[1] 週5日(1150円×4.5時間×月20日)
:月10万円程度

<待遇・その他>
・社会保険なし(扶養内で調整のため)
・賞与あり
・交通費支給
・マイカー通勤可(駐車場あり)

<就業場所について>
・転勤有無:なし

<試用期間について>
・試用期間有無:あり
・期間:3ヶ月
・雇用条件について:同条件

<その他特記事項>
・契約期間の定め:有り(1年ごと更新)
・受動喫煙対策の有無:あり(屋内禁煙)
・扶養範囲内OK
職種 綺麗なオフィスで働く事務スタッフ
仕事内容 事務スタッフとして、社内の事務全般をサポートしていただきます。


【具体的には】
・請求書・支払い明細書作成
・見積書作成
・電話・来客対応
・入力業務(電子申請等) 等

*応募後に簡単なPCスキル試験(30分)を実施します


【将来的には】
個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当していただく場合や、勤務時間の延長をお願いする場合があります(本人の希望がある場合のみ)
求める人材 Word・Excelの基本操作・理解ができる方
(簡単な関数が使えるレベル)
※応募後、PC操作の簡単な試験(30分程度)あり
勤務時間 ・勤務形態:固定時間制(基本週5日勤務)
・就業時間:
下記いずれかの勤務となります
[1] 9:00~14:30
[2] 10:00~15:30
・実働時間:4.5時間

※扶養範囲内になるよう、週4や勤務時間短縮の調整は都度可能です。
休日・休暇 ・週休2日制
・土日祝休み
・お盆休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇法定通り付与
スマホひとつで転職相談!

[1] まずは、「応募する」ボタンをタップしよう!

[2] 掲載企業から直接、あるいは掲載元ジョブマーチ(株式会社クレイプラス)のオペレーターから電話がかかってきます。

※応募後、企業に通知される前に、事前に「本音で」疑問を解消できます♪ 電話で違うと思ったらキャンセル・ご辞退も大丈夫です。

 

忙しいあなたに寄り添ったサポート

※以下はジョブマーチのサービス内容です。

 

<学生のあなたに……>

・シフト自由な職場、短期・単発(春休み・夏休み・冬休み期間限定)でバイトしたい、今の職場と両立したい、実習期間・テスト期間は休みたいなど、就業開始時期についても調整可能です!

・週1日から働きたい、週2日・週3日くらいがちょうどいい、週4日以上、フルタイムでがっつり稼ぎたいなど、お気軽にご要望をお聞かせください。

・地元にUターン、Iターンで帰ってきた方もぜひ! ・長期休暇あり(GW、お盆、年末年始等)や、平日のみもしくは週末土日祝のみOKの職場もあります♪

・同世代の仲間たちと楽しくバイトしましょう! 友達と一緒に応募OKの職場もあります!

・ネイルOK、髪色自由な職場なども適宜ご相談ください。

 

<主婦(主夫)、子育て世代のあなたに……>

・今の職場をやめられない、育児が一段落したら時間を増やしたい、など、転職開始時期についても調整可能です! もちろんブランクもOK。

・お子様の学校がない期間の長期休暇あり(GW、お盆、年末年始等)や、平日のみもしくは週末土日祝のみOKの職場もあります♪

・20代30代、40代50代、その他年齢不問でご相談承ります。

 

<通勤可否や実際の住所について詳しく知りたい!>

・車で通勤できるか、駅から通えるかなど、回答可能範囲内でお答えします。 UIJターン歓迎!

・車通勤OK・バイク通勤OK、副業・Wワーク応相談、原則転勤なし(応募時に確認)、オンライン転職相談随時受付中です!

JBM11501

先輩インタビュー

所在地・アクセス
勤務先 株式会社クリア
勤務地 〒400-0867山梨県甲府市青沼2-23-14
アクセス JR身延線 南甲府駅から徒歩5分
企業情報
企業名 株式会社クリア
求人ID:
JBM11501
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3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【株式会社クリア】平日のみ! 扶養内で働ける事務スタッフ【甲府市の求人】
職種
綺麗なオフィスで働く事務スタッフ
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
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個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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個人情報の第三者への提供

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  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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