【株式会社クリア】未経験OKのサッシ施工スタッフ【甲府市の求人】

2024.10.18更新
\週休2日制!/毎日違う現場と仕事内容で、変化を楽しみながら働きませんか?

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 未経験からしっかり成長 

 サッシ施工スタッフ 募集

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「ただの作業じゃ物足りない! 飽きずに楽しめる仕事がいい」
「現場だけじゃなく、PC作業や計画にも関わりたい!」
「建物に関わる仕事がしたい、興味がある!」

 

そんなあなたにぴったりのサッシ施工スタッフをご紹介します。

楽しみながら技術を磨ける環境で成長できるお仕事ですよ。

\未経験者歓迎! 現場で学び、考え、成長しよう/

「窓ひとすじ」で、技術と信頼を大切にする株式会社クリア 防災・防犯・断熱など、多機能な窓製品を取り扱い、お客様の生活をサポートしています。

 

今回こちらでは、サッシ施工スタッフを募集しています。

 

POINT
 ̄ ̄ ̄
週休2日制! 年間休日113日でしっかり休める
賞与年3回で頑張りを評価! 安定した収入とやりがいあり
変化が楽しい! 毎日違う現場や仕事内容で楽しめる
資格取得支援あり! 未経験から成長を丁寧にサポート
お客様が直接喜んでくれる! やりがいを実感できる仕事♪

 

\脱炭素社会に向けて、今「窓」は最も注目されている分野です/

ただの現場作業ではありません! 施工現場は、一般の住宅から公共事業まで様々なので、飽きずに進められるのがこの仕事の魅力。特に個人のお客様には、寒さ・暑さ・騒音などの悩みを解決するので感謝されるお仕事です。

 

施工だけでなく、PCを使った事務作業もあるので、外勤内勤のバランスをとりながら働くことができます。

 

若い人が活躍しているので、社内の空気感がとても明るいのも特長ですよ♪

  • 高収入・高時給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 土日休み
  • シフト(時間・曜日)応相談
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇あり
  • 新卒・第二新卒OK
  • 学歴・年齢不問
  • 残業少なめ
  • 託児所あり
  • 寮・社宅あり
  • 学生OK
  • 主婦・主夫OK
  • シニアOK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】195,000円~375,000円(業務手当・住宅手当込)
・業務手当 30,000円〜75,000円
・住宅手当 5,000円〜10,000円

・家族手当 子供一人に対して2,000円
・資格手当あり
待遇 <待遇・その他>
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・賞与あり(年3回、3ヶ月分支給)
・昇給あり(年1回、2,000~5,000円)
・交通費支給(上限10,000円)
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)

<就業場所について>
・転勤有無:なし

<試用期間について>
・試用期間有無:あり
・期間:6ヶ月
・雇用条件について:異なる
・備考:試用期間中は「業務手当額」の変更あり

<その他特記事項>
・再雇用制度の有無:あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策の有無:あり(屋内禁煙)
職種 綺麗なオフィスと現場で働くサッシ施工スタッフ
仕事内容 山梨県内の公共施設や商業施設、福祉施設・個人住宅などでのサッシ施工およびメンテナンス業務をお願いします。毎日違う勤務場所と仕事内容なので、変化があって楽しく仕事が続けられます。


【具体的には】
・サッシの施工やメンテナンス
・工場でサッシの組み立て
・現場へ製品の搬入
・PCを使用した事務処理 など

*未経験OK! 丁寧に指導いたします
*施工技能士資格取得支援制度あり!


【将来的には】
個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。長く続けていけば技術力が高まり、2級・1級技能士の資格にもチャレンジ可能です。
求める人材 未経験の方大歓迎
建物に興味があり、楽しみながら技術の向上を目指したい方にぴったりです。
勤務時間 ・勤務形態:固定時間制
・就業時間:8:15~18:00(休憩120分)
・実働時間:7時間45分
・固定残業有無:なし
休日・休暇 \年間休日113日! /
・週休2日制
・日祝休み
・土曜日は基本休み(但し、祝日がある週の土曜日は出勤日)
・お盆休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇法定通り付与
スマホひとつで転職相談!

[1] まずは、「応募する」ボタンをタップしよう!

[2] 掲載企業から直接、あるいは掲載元ジョブマーチ(株式会社クレイプラス)のオペレーターから電話がかかってきます。

※応募後、企業に通知される前に、事前に「本音で」疑問を解消できます♪ 電話で違うと思ったらキャンセル・ご辞退も大丈夫です。

 

忙しいあなたに寄り添ったサポート

※以下はジョブマーチのサービス内容です。

 

<学生のあなたに……>

・シフト自由な職場、短期・単発(春休み・夏休み・冬休み期間限定)でバイトしたい、今の職場と両立したい、実習期間・テスト期間は休みたいなど、就業開始時期についても調整可能です!

・週1日から働きたい、週2日・週3日くらいがちょうどいい、週4日以上、フルタイムでがっつり稼ぎたいなど、お気軽にご要望をお聞かせください。

・地元にUターン、Iターンで帰ってきた方もぜひ! ・長期休暇あり(GW、お盆、年末年始等)や、平日のみもしくは週末土日祝のみOKの職場もあります♪

・同世代の仲間たちと楽しくバイトしましょう! 友達と一緒に応募OKの職場もあります!

・ネイルOK、髪色自由な職場なども適宜ご相談ください。

 

<主婦(主夫)、子育て世代のあなたに……>

・今の職場をやめられない、育児が一段落したら時間を増やしたい、など、転職開始時期についても調整可能です! もちろんブランクもOK。

・お子様の学校がない期間の長期休暇あり(GW、お盆、年末年始等)や、平日のみもしくは週末土日祝のみOKの職場もあります♪

・20代30代、40代50代、その他年齢不問でご相談承ります。

 

<通勤可否や実際の住所について詳しく知りたい!>

・車で通勤できるか、駅から通えるかなど、回答可能範囲内でお答えします。 UIJターン歓迎!

・車通勤OK・バイク通勤OK、副業・Wワーク応相談、原則転勤なし(応募時に確認)、オンライン転職相談随時受付中です!

JBM11476

先輩インタビュー

所在地・アクセス
勤務先 株式会社クリア
勤務地 〒400-0867山梨県甲府市青沼2-23-14
アクセス JR身延線 南甲府駅から徒歩5分
企業情報
企業名 株式会社クリア
求人ID:
JBM11476
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以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【株式会社クリア】未経験OKのサッシ施工スタッフ【甲府市の求人】
職種
綺麗なオフィスと現場で働くサッシ施工スタッフ
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
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個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  5. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

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  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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