ナイトフロント(コンフォートイン甲府石和) job tagについて

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2024.05.02更新

ナイトフロント(コンフォートイン甲府石和) job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
募集人数
1人 募集理由 新規事業所設立
給与
  • 【月給】183,300円~211,200円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 46,700円〜53,800円
固定残業代に関する特記事項
固定時間外手当は35時間を超える勤務については、 時間外手当として別途支払います。
その他の手当等付記事項(d):深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給しま す。 ※契約社員はライフデザイン支援金はありません。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 ナイトフロント(コンフォートイン甲府石和)
job tagについて
仕事内容 \2024年7月中旬オープン予定!オープニングスタッフ募集/ 夜間のフロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理(PC操作有:Excel・Word) ・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備 など ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに  すすめられます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定 ※オープンまで他店舗で研修となる場合があります 変更範囲:変更あり(会社の定める業務)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
19時00分〜9時00分
就業時間2
22時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
シフトによる交替勤務 (1)の場合 休憩4時間30分 (2)の場合 休憩60分 ※店舗により多少異なります
時間外
あり 月平均時間外労働時間 4時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1年で720時間以内 1カ月75時間以内を6回まで、 1日6時間以内
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
株式会社グリーンズは、全国に約100店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり 【福利厚生】 ・年2回7日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・転勤なし!自宅からの通勤のみ ・社員互助会 ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ※ただし、社内で配属転換の可能性あり ※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては可能な  場合もあり(申込時にご確認ください) ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮したうえ、決定します。 *オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 契約更新上限無
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
・3勤2休または2勤1休  ・年2回7日間連休制度あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県笛吹市石和町広瀬1195-54 「コンフォートイン甲府石和」
24010-05507641
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
ナイトフロント(コンフォートイン甲府石和) job tagについて
職種
ナイトフロント(コンフォートイン甲府石和) job tagについて
お名前
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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個人情報の利用目的

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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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個人情報の第三者への提供

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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