NEW デイサービスケアスタッフ job tagについて

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2025.03.05更新

デイサービスケアスタッフ job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
6名
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】161,340円~227,900円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇改善手当 30,000円〜30,000円処遇改善2手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c):なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.72ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービスケアスタッフ
job tagについて
仕事内容 ◆機能訓練型デイサービスにおいて  ・機能訓練(リハビリ機器を使用)の補助業務  ・社用車にて利用者様の送迎業務(軽・普通/AT)   送迎は1名で対応し、1~3名の利用者を送迎します。  ・送迎のエリアは大月市内全域です。  *ご利用される方は、ご自宅での自立した生活を目指す要支援、 要 介護1の利用者さんが中心です。  身体の介護はほとんどありません。 ※変更範囲:変更なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※2024年より海外視察研修を再開します。今年度は韓国へ! ※福祉の専門家として利用者さんのニーズに沿って言われたことだ けをすのではなく、ケアマネージャー、医療職、ご家族等とのチー ムプレーで環境や状態を改善していくこと、利用者さんやご家族か ら「ありがとう」と言ってもらえる事がやりがいです。 ※施設内外の研修を受講することにより介護、福祉の知識だけで なく、マネジメント、コーチング、心理学等を学ぶことが出来ます 。 ※学んだ知識や経験を活かし、リーダー、チーフを目指す方のご応 募をお待ちしています。 ※入社時に有給5日付与します。 ※有給休暇取得率は60%です。 ※介護職の介護福祉士資格取得率70%(過去4年間で6名が資格  を取得) ※就職準備金として15.000円支給します。 ※私たちの職場の雰囲気を感じていただくには ・平成福祉会Instagram 「heisei294」 ・平成福祉会採用公式LINEアカウント「@943kvcsi」 ID検索で友達追加、お気に入りのスタンプを送信してください! 担当者よりご連絡します!お気軽にお問い合わせ下さい!
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県大月市猿橋町桂台1丁目100-1
19071-00322651
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
デイサービスケアスタッフ job tagについて
職種
デイサービスケアスタッフ job tagについて
お名前
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

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個人情報の第三者への提供

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  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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