NEW 事務営業サポート

この求人はハローワーク求人です
2025.11.13更新

事務営業サポート

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人
給与
  • 【月給】181,000円~283,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 14,200円〜22,200円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。平均残業時間 は7時間未満です。
その他の手当等付記事項(d):職能手当14200円~22200円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜350,000円(前年度実績)
職種 事務営業サポート
job tagについて
仕事内容 「人×DX×AI」が創り出す次世代の働き方を通じて、お客様の 希望や不安に丁寧に寄り添いながら「安心・安全」という目には見 えない大きな価値をお届けするお仕事です。 研修制度とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心し てスタートできます。また、地域社会の課題解決に貢献できる、や りがいのある公共性の高い業務です。コミュニケーション力、提案 力、金融知識など、社会人としての基礎力が自然と身につく環境で す。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できま す。フロント(事務営業サポート職)としてコンサルタントのサポ ート業務を担う、会社の中枢を支える重要なポジションです。 変更範囲:会社が定める業務(本人の希望を考慮)
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 7時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(ガン保険)
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
個人・法人のお客様のリスクに備えるソリューション事業。 社会や暮らしのあらゆる場面に寄り添い「安心・安全」を届ける 社会インフラの一翼を担う企業。 東京、神奈川まで幅広く事業拡大中です。 DXやAIを活用し「人の温もり」×「テクノロジー」の融合を大 切にしている企業です。健康経営優良法人ブライト500認定企業 。従業員エンゲージメント向上に努めています。 ◎社食サービス ・安全(化学的合成添加物を使用していません)で体に良いものが  毎日100円で食事ができます(108種類) ◎フィッネスジム法人会員 ・社員の皆さまは24時間365日いつでも利用可能です ◎SDGs活動 ・省エネルギカー購入補助・省エネルギー住宅建設、購入補助 ◎ガン保険 ・会社が負担します ◎地域ボランティア活動支 ☆有給休暇消化率90%以上です。安心して活用してください。 ☆男女・年齢格差ありません。女性活躍応援します。 ☆新卒から幅広い年齢層の社員が活躍しています。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県富士吉田市中曽根3丁目2-43
19070-04065451
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
事務営業サポート job tagについて
職種
事務営業サポート job tagについて
お名前
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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個人情報の第三者への提供

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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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