NEW 施工管理(土木)/長坂 job tagについて

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2024.11.21更新

施工管理(土木)/長坂 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】300,000円~370,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 34,000円〜42,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、15時間分を定額支給 する。15時間を超える残業については別途時間外手当を支給。
その他の手当等付記事項(d):資格手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 施工管理(土木)/長坂
job tagについて
仕事内容 ○土木工事の現場管理等 *材料の手配、職人の手配、現場の工程管理、原価管理、  安全管理を主に従事します。 ※変更範囲:変更なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の生産量を大幅に超え受注が集中し納期が逼迫した時は1ヶ月 65時間/年6回まで、1年642時間まで延長することが出来る
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※オンライン自主応募可。   オンライン自主応募の場合は、紹介状不要とします。                                【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面  により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。
休日・休暇 休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
隔週土曜日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
なし
所在地アクセス
勤務地 山梨県北杜市長坂町長坂上条891-2
19040-03770241
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
施工管理(土木)/長坂 job tagについて
職種
施工管理(土木)/長坂 job tagについて
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個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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