NEW 配送ルートスタッフ(正社員)

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2025.11.05更新

配送ルートスタッフ(正社員)

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】200,000円~230,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):免許手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c):あり 33,218円〜38,079円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代(21時間分)は、外勤手当として時間外労働の有無に かかわらず支給し、21時間を超える場合は法定通り追加で支給し ます。上記の時間数は、固定残業代の算定根拠となるもの。実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d):・無事故手当   3,000円 ・家族手当 配偶者8,000円       子供 6,000円 ※通勤手当は、2km以上で距離に応じて支給します。 ※固定残業代は、単独で配送業務を行うタイミングでの  支給となります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績)
職種 配送ルートスタッフ(正社員)
job tagについて
仕事内容 山梨エリアの契約先病院・施設を巡回し、リネン類(シーツ・布団 カバー・タオル・私物等)や医師・看護師の白衣類を納品・回収し ていただくルート配送業務です。 ※担当ルートは固定で、決まったお取引先を回ります。  ハイエース・トラック(2t車または4t車)を使用します。 ※丁寧な対応と安全運転が求められます。 ※一部工場内での作業補助をお願いする場合があります。  (洗濯補助、商品の仕分け・ピッキング・積込準備など) ※変更範囲:変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください
勤務時間 就業時間1
5時30分〜14時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別の事情が生じた場合、年6回を限度として月最長80時間まで 延長することができ、1年720時間まで延長することができる。
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した制 度を整えています。 □育児支援制度あり(女性社員の妊娠期の通院・休業等に特別休暇  を付与。子育て中の社員を会社全体でサポートしています) □子供用紙おむつを無償支給  (配偶者の出産にともない、男性社員も対象となります) □各種研修制度を設けています。  未経験の方も安心してスキルアップが可能です。 □誕生日プレゼント制度あり。  日ごろの感謝を込めてお祝いしています。 □永年勤続表彰制度(3年・5年・10年・20年・30年・40  年)を設け、長く勤めていただいた方をしっかりと評価・表彰し  ています。 ☆PRシートあり
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県山梨市北1709番地
19030-01879251
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
配送ルートスタッフ(正社員) job tagについて
職種
配送ルートスタッフ(正社員) job tagについて
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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