NEW デイサービス管理者[北杜茶論] job tagについて

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2024.12.26更新

デイサービス管理者[北杜茶論] job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人
給与
  • 【月給】198,000円~212,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 10,000円〜36,000円キャリア評価手当 14,000円〜16,000円特定処遇改善手当 17,000円〜17,000円処遇改善手当 10,800円〜10,800円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):○家族手当/配偶者10000円、扶養家族5000円 ○住居手当10000円 ○介護支援手当/規定による ○時間外手当      ○夜勤手当 ○資格手当/社会福祉士 15000円/月       介護福祉士月10000円/月 ○介護支援手当/上限20000円 
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービス管理者[北杜茶論]
job tagについて
仕事内容 認知症型通所介護施設の管理者のお仕事です。 ●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。 ●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。 ●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をしま す。 ●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。 ●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。 【変更範囲:変更なし】
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
13時00分〜22時00分
就業時間3
22時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
遅番(13時~22時)、夜勤(22時~翌8時)のシフトがあり ますが、基本は日勤です。 遅番や夜勤は、あっても月1回程度です。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応他のため 1日7時間、1ヵ月70時間、年690時間まで延長可
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※正社員は夜勤勤務のある事業所に異動する場合があります。 ※賞与(年2回支給 合計2.5カ月分:R6年実績) ※各種研修制度により支援いたします。 ・ウェルカム研修(入社後月1回、計4回) ・介護保険、認知症、介護技術、目的別研修制度でスキルアップを  図っていただきます。 ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実  施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお  尋ね下さい。)
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(シフト制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県北杜市須玉町藤田799-1  北杜事業所
19010-24650341
簡単20秒登録!
3step
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以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
デイサービス管理者[北杜茶論] job tagについて
職種
デイサービス管理者[北杜茶論] job tagについて
お名前
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

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個人情報の第三者への提供

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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