リハビリアシスタント job tagについて

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2024.10.10更新

リハビリアシスタント job tagについて

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
希望される方はほぼすべて正社員登用しています。
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【時給】1,000円~1,100円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):時間額は所有資格、経験等により決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 リハビリアシスタント
job tagについて
仕事内容 〇リハ特化型半日デイサービスの業務 1.利用者の送迎(社用車/軽自動車またはトヨタシエンタ)   送迎エリア:甲斐市内 2.リハビリテーション・運動の補助(マニュアルに沿って実施) 3.利用者の対応・運動機器の操作等 4.その他付随する業務 変更範囲:変更なし
勤務時間 就業時間1
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日以上
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・お昼の送迎時、午前中の利用者をご自宅まで送り、そのまま午後  の利用者のお迎えがあるため、11:00~13:00に勤務が  できる方を希望します。 ・有給や休憩は法定通り付与します。 ・加入保険は労働条件により異なります。 ・「こんね藤井」「こんね中下条」「こんね千塚」のどこでも就業  可能です。 ・社労士による労務管理あり ・福利厚生として、弊社の運動機器や酸素カプセル等を終業時間外  に利用することができます。 ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹  介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始12/29~1/3 ※応相談
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲斐市中下条1928-1
19010-19878041
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
リハビリアシスタント job tagについて
職種
リハビリアシスタント job tagについて
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個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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