マット、モップ等のレンタル交換・ルート営業

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2025.10.01更新

マット、モップ等のレンタル交換・ルート営業

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】195,000円~195,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 30,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、月21時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):住宅手当(賃貸に限る)        5,000円 家族手当(扶養家族のみ)  一人あたり 6,000円~10,000円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 マット、モップ等のレンタル交換・ルート営業
job tagについて
仕事内容 お客様先に出向いて、マット・モップ・芳香剤・便座クリーナー等 のレンタル交換・販売を行います。ほぼ毎日、早朝時間指定のお客 様(スーパーマーケット、ショッピングモールなど)のマット交換 があります。その後、小売店やオフィス・病院他、全国チェーンの カラオケ店、衣料販売店、薬局などを1日に合計10~20件程度 回ります。業務終了後、帰社して報告作業があります。  ※営業ノルマはないので、初心者や知識ゼロでも大丈夫です。  ※移動は社有車(ハイエース等)を使用します。  ※担当エリアは山梨県内の複数市町村を想定しています。(求人 に関する特記事項欄参照、直行可能なエリア等、詳細はお住まいを 考慮して決定します。) 【変更範囲:会社の定める業務】
勤務時間 又は
6時00分〜17時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
早朝の出勤時間に応じて定時(17時30分)より前に帰ることが できます。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 21時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
最初は商品やお客様など覚えることが多く大変かもしれませんが、 すべてのお客様が1週間~1ヶ月のサイクルでほぼ同じことを繰り 返すので、慣れてくれば問題ありません。 ノルマはないのでご安心ください。 【下記2点をご了承ください。】 1.外出先での連絡手段にご自身の携帯電話を使用します。   (電話、メール等) 2.社用車での直行もしくは直帰が可能です。その場合は通勤手当   を支給いたしません。(但し1日に1度は出社が必要です。) 【担当していただく想定エリア】 ・「甲府市~甲州市」または「大月市~都留市~富士吉田市~富士  河口湖町」のどちらかを担当していただく予定です。 ・直行可能なエリア等、詳細はお住まいを考慮して決定します。  ご自宅に社用車1台を駐車が可能な方であれば、お客様先への直  行が可能になり、出勤時間を遅く、拘束時間を短くする事ができ  ます。 【オンライン自主応募可】
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
該当者なし
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市青葉町11-8
19010-18298851
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
マット、モップ等のレンタル交換・ルート営業 job tagについて
職種
マット、モップ等のレンタル交換・ルート営業 job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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