販売・店舗運営職(リージョナル社員) job tagについて

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2024.03.21更新

販売・店舗運営職(リージョナル社員) job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】181,000円~226,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 15,000円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、9~11時間を超える時間外労働は追加で支給。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 販売・店舗運営職(リージョナル社員)
job tagについて
仕事内容 販売からスタートし、将来的には店長や地域マネージャーとして、 店舗運営の中堅幹部を目指していただく職種です。 まずはホーム センターでの接客、販売、売場づくり、商品管理、店長代行業務な どを通じて知識と技術を習得していただきます。生活用品から建築 資材、農業用品まで、幅広い品揃えで、お客様の層も広く、得意分 野とやりがいを見つけやすい仕事です。小売業経験や管理職経験の ない方でも、商品知識勉強会や店長候補研修、各種研修、資格取得 支援等でスキルアップの機会を設けていますので、安心してご応募 ください。 *東証プライム市場上場、業界ナンバー1店舗数の会社です。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜18時00分
就業時間2
10時30分〜19時45分
就業時間3
11時15分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
組合わせによるシフト制です
時間外
あり 月平均時間外労働時間 18時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 自然災害に起因する復旧・顧客対応、緊急リコール対応
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・WEBテスト受検にはネット環境の整ったPC(ネットカフェ等 でも可)とEメールアドレス(yahooメール等も可)が必要で す。 ・録画選考にはスマホ等から自撮り動画を撮影いただきます。 ・面接1回・WEB面接 ※遠方からの移動時間や経済的負担の軽減、および移動にともなう 交通事故などのリスク軽減のため、面接は原則WEBにて実施して おります。 「賃金形態は日給月給制となります」 ≪応募方法≫  履歴書(写真・Eメールアドレス必須)と紹介状を下記まで送付 願います。  書類選考後、WEBテスト・録画選考受検をご案内します。 <書類送付先>  〒950-1492新潟県新潟市南区清水4501-1   株式会社コメリ 人事教育部 中途採用係
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で8~10日 月により所定日数が異なります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県南都留郡忍野村忍草字高芳1400-36番地 ハード&グリーン忍野店 の他、自宅から200Km以内の各店舗(転居を伴う転勤あり)
15070-02787941
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
販売・店舗運営職(リージョナル社員) job tagについて
職種
販売・店舗運営職(リージョナル社員) job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の第三者への提供

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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