結婚相談所の店長候補(甲府市) job tagについて

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2024.10.17更新

結婚相談所の店長候補(甲府市) job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】216,020円~216,020円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 73,980円〜73,980円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外 労働を固定残業代として支給し、45時間を超える場合は追加で支 給。
その他の手当等付記事項(d):・規定上の特段の定めはないが、昇給実績あり
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 結婚相談所の店長候補(甲府市)
job tagについて
仕事内容 店舗運営 ・業績管理/顧客管理/勤怠管理 ・小口現金/経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理(店舗による) 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理/面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策、婚活イベントの企画・運営 変更範囲:会社の定める全ての業務
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※マイカー通勤時の駐車場は自己確保をお願いします。(甲府店  勤務時) (駐車場代上限10,000円まで会社負担) ※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受け  て、紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書をメールでお送り  ください。   書類到着後面接可否の連絡を致します。 ※質問等なければ事前連絡不要です。 【優遇条件】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・サービス業での勤務経験 ・実店舗の運営経験 【こんな方をお待ちしております】 ・相手の話を親身に聞ける方 ・キャリアアップしていきたい方 ・お客様から感謝される仕事がしたい方
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7日休み(希望シフト制、定休日を含む)、第2第4水曜日定休 、GW、夏季休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市丸の内2丁目16-4 丸栄ビル6階 当社店舗「MUSBELL 甲府店」
13080-02894042
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
結婚相談所の店長候補(甲府市) job tagについて
職種
結婚相談所の店長候補(甲府市) job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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個人情報の第三者への提供

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  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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