NEW 【保育士取得サポート】保育補助/都留市つる job tagについて

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2025.05.09更新

【保育士取得サポート】保育補助/都留市つる job tagについて

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
117名
募集人数
1人
給与
  • 【時給】988円~996円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 【保育士取得サポート】保育補助/都留市つる
job tagについて
仕事内容 業務時間内の保育業務全般 ・保育サポート(昼食・おやつ準備、掃除、排泄介助、お散歩、保  護者対応、絵本の読み聞かせ等) ※対象期間内、保育士試験の為の学習をサポート(通信講座受講: 受講費は当社負担)し、保育士資格を取得できた場合に、お祝い金 (100,000円)が支給される社内制度(社内名称:ポテンシ ャル採用制度)です。 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ~自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。~をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 変更範囲:変更なし
勤務時間 又は
7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
※月50時間以上勤務可能な方 ※勤務時間・日数応相談
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日程度 労働日数について相談可
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
労災保険
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
【マイカー通勤における特記事項】 自宅から通勤地までの通勤距離が片道2キロメートル以上あり、か つマイカーを利用する以外に適当な通勤手段がないこと。 ◎子育てサポート認定マーク「くるみん」取得企業 ・加入保険、有給休暇、休憩時間は法定どおり ・育児支援制度充実 ・福利厚生制度充実(産前産後・育児・介護休暇、認可外保育所利  用サポート制度他) ・研修制度充実(就業前オリエンテーション有) ・ユニフォーム貸与 【応募書類】 事前連絡の上、写真付き履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介 状を持参してください。 ※保育士試験受験資格について 一般社団法人全国保育士養成協議会のホームページ(受験資格)に てご確認いただけます。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休園日:病院指定の土曜・日曜・祝日(概ね隔週)、ご利用ない日 その他応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県都留市つる5-1-55 北棟3F 「都留市立病院 院内保育室みはらし」
13040-65624551
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【保育士取得サポート】保育補助/都留市つる job tagについて
職種
【保育士取得サポート】保育補助/都留市つる job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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個人情報の利用目的

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個人情報の第三者への提供

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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