施設介護職員(介護老人保健施設)/甲州市 job tagについて

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2024.04.16更新

施設介護職員(介護老人保健施設)/甲州市 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人
給与
  • 【月給】175,000円~205,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):夜勤手当 30,000円〜30,000円処遇改善手当 20,000円〜20,000円祝日出勤手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・夜勤手当は、夜勤の有無に関わらず6回分(深夜割増  24時間分)として支給。超えた分は別途支給。 ※祝日出勤手当は祝日がない月も支給。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 0円〜200,000円(前年度実績)
職種 施設介護職員(介護老人保健施設)/甲州市
job tagについて
仕事内容 介護老人保健施設にて利用者様の生活のサポートをお願い致します 。 未経験、無資格でも安心して働けます。 夜勤は月4~5回(夜勤手当は6回分固定で支給致します) <変更範囲:変更無し>
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16:30~翌9:30 休憩180分/仮眠含 (1)~(4)シフト制
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
*昇給及び賞与は勤務実績・業績等による <応募方法> 事前連絡の上、履歴書及び紹介状を郵送して下さい。追って連絡し ます。 #氷河期世代歓迎求人
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制:週2休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
なし
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲州市勝沼町菱山4300 介護老人保健施設 勝沼ナーシングセンター
13040-53147441
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
施設介護職員(介護老人保健施設)/甲州市 job tagについて
職種
施設介護職員(介護老人保健施設)/甲州市 job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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個人情報の第三者への提供

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  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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