下水処理施設の維持管理/大月市 job tagについて

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2024.11.06更新

下水処理施設の維持管理/大月市 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】187,000円~210,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・役付手当:10000円~30000円 ・家族手当:扶養家族1名につき11000円(最高5       名まで) ・資格手当:最高6000円 ・別居手当:会社の規定により支給 ・夜勤手当:夜勤の回数により支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 下水処理施設の維持管理/大月市
job tagについて
仕事内容 下水処理施設における管理に関する下記業務を担当していただきま す。 ・設備機器の運転操作等の運転管理 ・受変電設備、電動機、ポンプ等の指示値記録による運転状況確認 ・上記設備等に係わる簡易修理等の保守管理業務 ・その他、業務に付属する雑務等 ・水質分析業務 (変更範囲)会社の定める業務全般
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
0時45分〜9時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
16時00分〜0時45分
就業時間に関する特記事項
(3)+(1)の通し勤務もあり。 夜勤手当あり
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 設備故障、大雨、災害発生時、特別の事情が発生した場合 年6回 を限度として1ヶ月80h、年720hまで延長できる
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
*通勤手当は、会社規程により支給します。 *昇給・賞与は、業績および能力によります。 *マイカー通勤可:駐車場あり *応募方法:事前連絡の上、応募書類(紹介状・履歴書・職歴ある 方は職務経歴書)を所在地に送付して下さい。書類選考後、面接等 について連絡致します。 *募集理由:欠員補充 *リフレッシュ休暇あり(勤続10年以上到達で5年毎に5日以上 の休暇を付与) *誕生日休暇あり *資格取得補助制度あり (担当業務に関する資格は、2回まで受験費用補助) *資格取得褒賞金制度あり (会社規定による)
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県大月市梁川町塩瀬800 当社:桂川主幹事業所
13040-50860542
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
下水処理施設の維持管理/大月市 job tagについて
職種
下水処理施設の維持管理/大月市 job tagについて
お名前
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生年月日
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備考
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個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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