婚活コンサルタント/甲府店 job tagについて

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2025.05.14更新

婚活コンサルタント/甲府店 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】163,000円~163,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 15,000円〜15,000円調整給手当 29,400円〜29,400円カウンセラー手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c):あり 52,600円〜52,600円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。 30時間を超える時間外労働は追加で全額支給。 月平均労働時間163時間
その他の手当等付記事項(d):公共交通機関利用の場合、定期代上限なし。 マイカー通勤の場合は担当者へご相談ください
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 婚活コンサルタント/甲府店
job tagについて
仕事内容 【入会案内】 婚活を検討されているお客様に対して、ご希望などをヒアリング。 ※反響営業のため、飛び込み営業・テレアポなどはございません。 【婚活スタートのお手伝い】 ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。 プロフィール写真についてアドバイスや、 会員様のご紹介文を作成したり、素敵なご縁が生まれるよう、 一緒に活動スタートの準備をしていきます。 【活動サポート】 活動スタートとなれば、出会いや交際などのサポートを行います。 デートやプロポーズのご相談など多岐にわたるサポートをします。 変更範囲:変更なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
又は
10時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
月間144時間~176時間、年間1952時間の変形労働時間制 となります。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 7時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
≪業界・職種未経験歓迎≫ 学歴不問 基本的なPCスキルのある方 社会人経験のある方 【過去に採用した転職者例】 27歳/女性 航空業界経験者 35歳/女性 エステサロン業界経験者 40歳/女性 ブライダル業界経験者 ※原則土日祝出勤 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 子の看護休暇 育児休職(取得実績あり)介護休職 産前産後休暇 ・事前連絡の上、応募書類を送付してください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン  ライン自主応募の場合は不要です。 ・オンライン自主応募可
休日・休暇 休日
火曜日,木曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市丸の内3丁目32-12甲府ニッセイスカイビル9階 当社 ツヴァイ甲府店
13010-56252851
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
婚活コンサルタント/甲府店 job tagについて
職種
婚活コンサルタント/甲府店 job tagについて
お名前
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生年月日
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個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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