サービスアテンダント(営業サポート)/甲府営業所 job tagについて

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2024.10.10更新

サービスアテンダント(営業サポート)/甲府営業所 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】179,000円~220,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 15,000円〜18,400円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):外勤補助、住宅手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービスアテンダント(営業サポート)/甲府営業所
job tagについて
仕事内容 食品・医薬品・化粧品など多岐にわたる企業の製造作業施設に訪問 して、衛生管理状況の調査(目視点検・防虫管理・微生物サンプリ ングなど)や調査結果データの整理、報告書作成(ワード、エクセ ル、パワーポイント使用)などを行います。 入社後、研修・教育制度あり 変更範囲:将来的には、本人の適性をみて、転勤を伴わない範囲で      職務の変更や職種替えの可能性あり。
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月次決算処理、営業の要望に対する各種対応、各種クレーム対応、 6回を限度として1ヶ月70時間迄、1年700時間迄できる
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
<応募の流れ> 【ネット環境がある方】   まずは弊社ホームページからエントリーいただきます。   手順:「採用サイト」>「エントリーはこちらから」>   「中途採用はこちら」>「ハローワークからの応募の方」   紹介状含め応募書類をフォームにてご提出いただきます。 【ネット環境が無い方】   紹介状、履歴書、職務経歴書を   事業所(本社東京)住所へご郵送ください。 ご連絡のつくメールアドレスと電話番号の記載をお願いします。 <選考の流れ> 書類選考→1次選考(WEB面接)→2次選考(面接、体験入社) →内定 ※2次選考では、実際に弊社 就業予定の営業所に  訪問していただき、実務体験と面接を行います。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市住吉2-4-8 アイダビル1F 当社 甲府営業所
13010-14318042
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
サービスアテンダント(営業サポート)/甲府営業所 job tagについて
職種
サービスアテンダント(営業サポート)/甲府営業所 job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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