＼ この求人の大注目ポイント ／

「社会に不可欠な、替えの効かない仕事で安定して長く働きたい」
「単に廃棄物を捨てるだけでなく、環境へ貢献できるコンサルティング提案がしたい」
「個人ノルマに追われず、チームで助け合いながらワークライフバランスも大切にしたい」

株式会社京葉興業は、東京・福島・千葉・茨城・神奈川など7つの拠点と100台以上の車両を保有し、約60年の歴史を誇る総合環境企業です。本来お客様が責任を持って処理する廃棄物などを、自社プラントや豊富なネットワークを駆使して安全・確実に処理・再利用しています。

ただ単に廃棄物を処分するのではなく、再利用方法を検討・提案して環境負荷低減に努めることで、東京都最高位「産廃エキスパート」や多数の自治体から優良認定を獲得。圧倒的な参入障壁の高さと安定性を誇っています。

■ 会社の魅力にフォーカス!

東京都最高位の産廃エキスパート

私たちは東京・福島・千葉・茨城・神奈川と7つの拠点と100台以上の車両を保有する総合環境企業として約60年の歴史があります。

【自社プラントという独自の強み】
「汚泥（おでい）」の処理に特段の強みを持っており、東京（24時間稼働の排水処理プラント）、福島（焼却プラント）、千葉、神奈川、茨城（肥料工場）などに自社処理施設を保有。自社で一貫処理・リサイクルできる体制があるからこそ、お客様に自信を持った提案が可能です。

【不況に強い安定性と社会的信頼】
公共インフラや主要自治体（山梨県、甲府市、富士吉田市等）、大手食品メーカー（シャトレーゼ等）から大手ゼネコン・ホテルまで多岐にわたる取引実績があります。厳しい許認可制により新規参入が非常に困難な業界であり、富士吉田市との災害協定締結などエッセンシャルワーカーとして社会に大きく貢献しています。

• チーム目標管理＆年間休日127日の安心環境

  

  営業スタイルは、個人ノルマやインセンティブ重視ではなく「チーム全体での目標管理」。落ち着いて提案活動に専念できます。
  
  また、年間休日は127日と豊富で、プライベートとの両立も容易。業務都合に合わせたスケジューリングや有休取得も非常にスムーズです。

• 山梨県全域・近隣エリアをカバーする甲府支店

  

  甲府支店では山梨県内全域（甲府、富士吉田など）を中心に、八王子や圏央道沿い（神奈川・静岡・長野など）の案件も担当。事業拡張を見据え、地域に根差した体制強化を進めています。

 産業廃棄物の提案営業マネージャー候補（幹部候補）

■ 組織再構築と現場負担軽減を担う幹部候補

既存顧客からのご相談対応、顧客開拓、工場ライン変更に伴う廃棄物対応などを担当します。 単に「引き取って処分する」だけでなく、食品工場から出る製造残渣を肥料やメタン発酵（発電）へ回したり、これまで焼却していたものをリサイクルルートに乗せるなど「ゴミの卒業」を提案するやりがいのある業務です。

現在甲府支店では2名が活躍しており、将来的に組織の核・マネージャー候補として、チーム目標の推進やメンバーの育成、業務の効率化・全体最適化を主導していただきたいと考えています。同業界営業管理職の採用が優遇ではありますが、業界未経験の方でも謙虚に知識を吸収し、誠実に対応できる方を歓迎します。

＼ 具体的なお仕事内容 ／

■ マネジメント業務およびリサイクルコンサルティング

● チーム目標の進行管理・業務調整
● 既存顧客・紹介案件・新規開拓の戦略的アプローチ
● 複雑な廃棄物処理案件に対する自社プラント・協力会社を活用したソリューション提案
● 現場立ち会い時の安全管理指導および社内連携の強化

• 反響・既存営業の全体像と業務プロセス

  

  1. 【お問い合わせ・相談】お客様（工場・自治体等）からの「新しい廃棄物の処理に困っている」「リサイクル化したい」等の相談受付
  2. 【現地訪問・サンプル採取】実際の現場を確認し、写真撮影や分析用サンプルの採取
  3. 【処理ルートの調整】自社処理施設や社内専門部署、協力会社と受入可否・技術判断・分析結果の相談
  4. 【見積・提案・契約】最適な処理方法・リサイクルルートの提案、見積書・契約書の作成
  5. 【配車手配・回収調整】車両（ダンプ、アームロール、パッカー車等）の手配調整
  6. 【初回現場立ち会い】収集初日は現地に立ち会い、ドライバーとお客さま間のやり取りをフォロー

• 1日のスケジュール例

  

  09:00

  出社・メールチェック・予定確認
  出社後、メールやお問い合わせを確認。当日のスケジュールの組み立てや手配状況の確認を行います。

  10:00

  顧客訪問・現場チェック（1件目）
  お客様先（工場等）へ訪問し困り事をヒアリング。実際の廃棄物の写真撮影や分析用サンプルの採取を行います。

  12:00

  昼休憩
  移動先や出先のおいしいお店でランチタイム。自分のペースでしっかりリフレッシュ。

  13:30

  打合せ・調整業務（2件目）
  定期回収の時期・日程の調整や車の手配確認。初回運搬の立ち合いや顔つなぎなども実施。

  15:30

  帰社・分析手配・書類作成
  事務所に戻り、サンプルの送付手配、本社や処分場への問い合わせ、見積書・契約書の作成・準備を進めます。

  17:30

  退社
  事務作業での残業はほぼなし！明日の予定を確認して17:30で退社します。お疲れ様でした！

• 安心の手厚い研修＆バックアップ体制

  

  【本社・各処分場での初期研修】
  入社後まずは東京本社や各処分場（東京・千葉など）で、計3週間〜1ヶ月程度の研修を行います。実際の現場や処理プロセスを目で見て学びながら、本社の専門部署や工場担当者との人間関係（顔つなぎ）を作ることができます。
  
  【困ったときは社内にプロがズラリ】
  配属後も「何かわからない廃棄物」が出た際は、自社プラントの専門知識を持った社内スタッフや処分場のプロにいつでも相談可能。ひとりで抱え込む必要はありません！

＼ 疑問を徹底解説！産廃業の解像度を高めるQ&A／

• なぜ「ゴミを捨てる」事に企業はお金を払うの?

  

  家庭のゴミと異なり、工場や事業所から出る「産業廃棄物」は法律（廃棄物処理法）で『排出事業者（ゴミを出した企業）が自らの責任で適正に処理しなければならない』と厳しく定められています。
  
  しかし、自社で専門の処理プラントや運搬車両を持てる企業はほとんどありません。そこで企業は、厳しい許認可を持つ当社のようなプロの処理業者に「運賃」「処理費（処分費用）」「作業・安全対策費」などの適正な対価を払って頼む仕組みになっています。つまり、私たちは企業の「法的リスクを抑え、事業を安心・安全に継続させるためのコンサルティングパートナー」なのです。

• なぜ企業は「廃棄物のその後」を知りたいの?

  

  法律上、万が一委託した業者が不法投棄や不適正処理を起こした場合、最も重い社会的責任と不法投棄物の撤去義務を負うのは『ゴミを出した企業自身』だからです。ニュースで企業の名前が出て信用が一夜で失墜するリスクを防ぐため、企業は「どこで、どう安全に処理されたか（マニフェスト管理や現地確認）」を徹底して追跡します。
  
  当社は、自社で24時間稼働の高度な処理施設を保有し、東京都最高位「産廃エキスパート」の認定を取得しています。そのため、企業から「京葉興業なら100%安全で、自社ブランドを守れる」という圧倒的な高い信用をいただき、案件のご依頼やお問い合せが途切れないのです。

• なぜ廃棄物の処理に「営業職」が存在するの?

  

  「ゴミを処理するだけなら、営業はいらないのでは？」と思われるかもしれません。しかし、産業廃棄物の現場において営業職は単なる売り込みではなく、顧客の課題を解決する「リサイクルコンサルタント」および「コンプライアンスの司令塔」として不可欠な存在です。
  
  主な理由は以下の3点です。
  
  ● 処理ルートの「マッチング」と「技術的コンサルティング」
  廃棄物は工場や現場ごとに成分・水分量・危険性が全く異なります。「自社プラントで処理できるか」「協力会社と連携してリサイクルルートに乗せられるか」など、専門知識を持って最適な処理・リサイクルプランを企画・提案する役割が必要です。
  
  ● 法令順守（コンプライアンス）の安心提供
  産業廃棄物の取引には、厳しい許認可の確認、契約書の締結、マニフェスト（管理票）の発行など、膨大な法的ステップが存在します。法令を遵守しながらお客様の負担を最小限に抑え、安心感を提供する「窓口」として営業が期待されています。
  
  ● 定期回収のスケジュール管理と突発対応（配車調整）
  工場のライン変更や繁忙期、自治体の施設清掃などにより、廃棄物の発生量やタイミングは常に変化します。「いつ、どの車種（ダンプやパッカー車等）で回収するか」をお客様と配車担当の間に入って調整する司令塔の役割を果たしています。

勤続約20年になります。以前は家業の食品卸営業をしていましたが、時代の変化に伴い異業界への挑戦を決意。親族や知人からの評判も良く、「この会社ならしっかりしている」と安心して入社しました。

仕事で最も大事にしているのは「お客様の側に立って考えること」です。廃棄物処理の相談に来られるお客様は、皆さん本当に困っていらっしゃいます。

ただ捨てるだけでなく「リサイクルできないか」「早く対応できないか」といったご要望に対し、法令や契約の手続きを順守しながら、極力ご要望に沿える提案を組み立てています。

廃棄物は新製品や新技術が出るたびに新しい種類の物が出てきます。何年やっていても「これはどう処理するんだ？」という発見の連続ですが、当社には自社処分場や社内・社外に頼れるプロの仲間がたくさんいます。

営業職ですので、会社からの指示待ちではなく『自分で考えて行動できる方』に来ていただけると嬉しいですね。

急いで詰め込むような育成はしません。数年かけて焦らずじっくり育てていきますので、未経験の方も安心して応募してください。

スタッフインタビュー

営業主任／村松さん

社会になくてはならない安定性と、個人の裁量の大きさが魅力

入社2年半になります。前職はジュエリー製造機械のメンテナンス・技術営業を行っていました。人間関係の悩みから転職を考えた際、「産業がなくならない限り絶対に必要とされる産業廃棄物業界」の圧倒的な安定性に惹かれて入社しました。

入社前は「汚泥（おでい）」と言われてもピンときませんでしたが、面接時の丁寧な対応や初日のサポート、東京・千葉での約3週間の見学研修で不安は一気に解消されました。

 

フラットな人間関係と働きやすさ

当社の魅力は、とにかく「人間関係が良好で、感情的に怒るような人がいない」こと、そして「自分の裁量で働き方を調整できる」ことです。仕事のスケジュール管理さえできていれば、有休も非常に取りやすい環境です。

廃棄物の処理・再資源化には一つだけでなく何通りもの選択肢があります。経験を積むほど「このルートならコストを抑えつつリサイクルできる」という提案の引き出しが増えていくのが面白いですね。

社内外としっかりコミュニケーションが取れる方なら、未経験からでも絶対に活躍できますよ！

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公式リンク

株式会社京葉興業（外部リンク）