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給与 - 【時給】1,052円～1,100円
勤務時間 就業時間１
7時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は相談可。 -
給与 - 【月給】302,400円～432,000円
- 【日給】14,000円～20,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※日額×２１．６日で月額換算
勤務時間 就業時間１
7時00分〜16時00分 -
給与 - 【月給】216,000円～216,000円
- 【時給】1,350円～1,350円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※時間額×８時間×２０日で月額換算
勤務時間 就業時間１
8時15分〜17時30分 -
NEW 機械部品の組立・検査［身延町］
給与 - 【月給】184,000円～184,000円
- 【時給】1,150円～1,150円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：時間給×８時間×２０日で月額換算
勤務時間 就業時間１
8時15分〜17時30分 -
NEW 施設警備［南巨摩郡身延町］
給与 - 【月給】181,996円～195,564円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：グレード手当 2,000円〜15,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：基本給は月所定労働時間１７３時間に対して支給 別途深夜割増あり 資格手当：３，０００～１０，０００円 職務手当：５，０００～３０，０００円
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜18時00分
就業時間２
6時00分〜5時59分
就業時間に関する特記事項
（１）拘束１２時間（休憩２時間 実働１０時間） （２）拘束２４時間（休憩６時間 実働１８時間） ※（１）（２）のシフト制／月間所定労働１７３時間 -
給与 - 【月給】183,168円～214,272円
- 【時給】1,060円～1,240円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・月額目安：時間給×８×２１．６日として計算 ・土日祝手当：時間給＋１００円 ・乙四手当：時間給＋３０円手当支給（乙四免許保持者 ）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）、「又は」の交替制 １ヶ月単位で交替します。 -
給与 - 【月給】189,162円～217,620円
- 【時給】1,130円～1,300円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：＊基本給＝時間給×７．７５Ｈ×２１．６日で換算
勤務時間 就業時間１
8時30分〜17時00分 -
給与 - 【月給】233,280円～233,280円
- 【時給】1,350円～1,350円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※時間額×８時間×２１．６日で月額換算
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
１週間単位での２交替勤務 交替者が来るまでの時間は残業で賄うため、１日２～３時間の残業 発生 -
給与 - 【月給】233,280円～233,280円
- 【時給】1,350円～1,350円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※時間額×８時間×２１．６日で月額換算
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
１週間単位での２交替勤務 交替者が来るまでの時間は残業で賄うため、 １日２～３時間の残業発生 -
給与 - 【月給】194,040円～218,295円
- 【日給】8,400円～9,450円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：＊基本給＝日給×２３．１日で換算 ○資格手当
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
＊１日１～２ｈ程度の時間外労働（早出・残業）があります。
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし