週末完全休みのグループ社員向け保険営業

2023.09.30更新
\土日休み&フレックス制/ グループ社員に大人気の保険をノルマなしでセールス! 見込み顧客多めでストレスフリー♪

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仕事についてのご紹介
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\勧めてくれて、ありがとうと言われる保険セールスです!/
コアタイム11~15時のフレックス制!
 

柔軟な働き方を実現したいミドル世代(40代50代)の営業経験者/未経験者さんにおすすめ!
グループ社員向けの超お得な保険を、新入社員や顧客からの紹介で回るルート営業!
ノルマなし・飛び込み営業なしで土日祝にしっかり休める、好待遇のお仕事をご紹介します。

自分のライフスタイルにぴったり合う環境を手に入れよう!
予定に合わせて早上がりしたい方も、朝が苦手な方もお気軽にご相談ください!

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未経験からチャレンジOK!
富士急グループ社員向けの保険営業を大募集!
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■どんなお仕事?
富士急グループの社員に向けて、各種保険をご提案するお仕事です。
対象顧客は、社員からのご紹介や新入社員などの見込み顧客で、飛び込み営業はありません!
グループ割引で社員にメリットが多いため提案・広報しやすく、ストレスフリーな環境でお勤めいただけます!
 

 
■具体的な仕事内容
・各種保険のご提案
・保険の加入手続き
・既存顧客の更新手続き
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POINT!

[1]
 
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能!
自分の裁量で早上がり、遅め出社OK!
 
残業もほぼなしです!
 
子どもの学校イベントや家族の病院付き添いがあるから残業したくない、朝活したいから11時出社など、プライベートと両立させたいママ・パパにもピッタリ!

[2]見込み客メインだからストレスフリー♪
メイン顧客は富士急グループ社員!
 
販売商品はグループ割引ありで社員が入りたくなるメリットいっぱい♪
 
ほぼ見込み客のため、個人営業未経験でも楽しく接客できます!
 

[3]営業成績によって年俸アップ!
成績評価制度ありのフルコミッション制!
 
頑張りと成長が基本給に反映されて稼げる!
 
ボーナス(賞与あり)

■企業について知りたい
富士急トラベル株式会社は、富士吉田市に本社がある地元企業です。
富士急グループの総合力を生かし、お客さまに「夢・喜び・やすらぎ・快適・感動」をご提供します。
旅行事業のほか、保険代理業、広告代理業の3本柱で、「お客様第一主義」をモットーに安心・安全なご旅行や生活スタイルをご提案しております。

■先輩の声まとめました
[1]応募のきっかけ
入社前に行政書士の資格を取得していたのですが、法律の知識は保険業界でも活かせるんです。学んだことを業務に活用することができる、働きやすい環境も整っているという理由で富士急トラベルを選びました。
[2]仕事・会社の好きなところ
もしものことが起こった際、うまく解決に導けたときにいただく「ありがとう」の言葉は励みになりますね。
福利厚生が充実しているところや、土日休みの呼び出しもサービス残業もないホワイトなところは大手ならではの良さだと感じています。
[3]こんな人に向いています♪
成果主義かつ仕事量や働く時間は自分で調整できるという自由な社風なので、自分の裁量でどんどん稼いでいきたいといった向上心のある方にぴったりの職場だと思います。

■「気になる」方、お気軽にご相談ください
たくさんの情報がある中、お読みいただきありがとうございます。株式会社クレイプラスと申します。
「後悔しない転職」のために、私たちは取材をした企業のみ、求人の取り扱いをさせていただいています。少しでも気になりましたら、画面下の「応募画面へ進む」
 
or
 
「受話器のアイコン」をタップしてお気軽にお問い合わせください。

※まずは相談だけ、あとでキャンセルする可能性がある、という方もご事情を丁寧にお伺いいたします。
※企業への質問・会社見学の申込みも、こちらよりお受けできます。
※「気になる求人」に登録すれば、いつでも見返すことができます。

  • 高収入・高時給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 土日休み
  • シフト(時間・曜日)応相談
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇あり
  • 新卒・第二新卒OK
  • 学歴・年齢不問
  • 残業少なめ
  • 託児所あり
  • 寮・社宅あり
  • 学生OK
  • 主婦・主夫OK
  • シニアOK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】210,000円~291,667円(※想定年収を12ヶ月で分割したもの)
待遇 ■給与補足
・賞与年2回(7月・12月)
・昇給あり(資格・実績に応じて)
・資格手当あり

■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・受動喫煙対策の有無:あり
・富士急行線(電車、路線バス)の乗車証貸与
・富士急グループ観光施設割引券支給
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度(通信教育、外部セミナー参加、)
・慰安行事(国内旅行)
・ 育児支援・託児所あり
・ 定期健康診断
・寮・社宅・あり(個人負担1万円)  
 ※自宅から通勤出来ない方のみ
・公共交通機関の定期券を支給
職種 週末完全休みのグループ社員向け保険営業
求める人材 ■必要資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPC操作スキル(データ入力などの事務作業あり)

■優遇資格
・保険に関わる資格(損害保険募集人・生命保険募集人・ファイナンシャル・プランナーなど)

■このような方歓迎します
・営業職の経験のある方
・未経験の方も歓迎!
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勤務時間 ■勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間
フレキシブルタイム:6:00~20:00
コアタイム:11:00~15:00
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休日・休暇 ■年間休日108日!
・完全週休2日制
・ 土日祝休み(祝日のある週の土曜日は出勤日)
 ※出勤の場合は、振替休日あり
・ 年末年始休暇あり
・ 有給休暇あり(法定通り付与)
・ 育児休暇
・ 産休・育休取得実績あり
・ 慶弔休暇

<スマホひとつで転職相談♪>

[1] まずは、「応募する」ボタンをタップしよう!
[2] 掲載企業から直接、あるいは掲載元ジョブマーチ・じょぶる山梨(株式会社クレイプラス)のオペレーターから電話がかかってきます。
※応募後、企業に通知される前に、事前に「本音で」疑問を解消できます♪電話で違うと思ったらキャンセル・ご辞退も大丈夫です。

※社内確認用:JBYN

JBL10824

所在地・アクセス
勤務先 富士急トラベル株式会社
勤務地 山梨県富士吉田市
アクセス 勤務地詳細:〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2-5-1
求人ID:
JBL10824A67
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
週末完全休みのグループ社員向け保険営業
職種
週末完全休みのグループ社員向け保険営業
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  5. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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