【年休113日】リノベーション・ホテルのオープニングフロント

2023.10.01更新
【年収400万可|賞与5ヶ月分実績多数】内藤ハウスグループが贈るリニューアルホテルでオープニングスタッフ募集

────────────────────
仕事についてのご紹介
────────────────────

 
「リニューアルされた快適な職場環境でモチベーションアップ!」
「ホテル業だからこそ、ボーナスや施設の豪華さにまでこだわりたい!」などなど、自分らしい働き方を実現したいプライベート重視さんにおすすめ!
※8時or13時勤務スタート!
※賞与5ヶ月分実績多数、好待遇のお仕事をご紹介します。

────────────────────
\リニューアルオープン!/
ホテル内藤甲府昭和のオープニングスタッフ大募集!
────────────────────

 
■どんなお仕事?
ホテルやスパなどのグループ施設におけるフロント業務全般です。

 
■具体的な仕事内容
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話応対
・一般事務:日々の売上の計上、及びチェック
・本社への報告
※SNS運用や運営企画などホテル経営に関わっていきたい方には、総合職としての道もご用意!

 
■働き方モデル
[1]子どもの学校に合わせやすい08:00-17:00♪

[2]早起きが苦手な方も安心な13:00-22:00♪

[3]日中を自由に使いたい方は17:00-11:00(仮眠4時間あり)♪

────────────────────
 

POINT!

[1]コロナ禍でもボーナス支給!
 
超安定経営♪
賞与最大5ヶ月分!
 
地元の建設企業「内藤ハウス」が母体のため、経営基盤安定!

[2]年間休日113日、連休取得OK♪
お休み多めでプライベート充実!
 
シフト休+有給でゆっくり連休も♪

[3]観光業のほか、受付事務経験者もおすすめ♪
フロント業務に集中できる分業制!
 
事務作業、ホテル業、どちらを極めても良し♪

■企業について知りたい
ホテル内藤グループは、甲府周辺エリアに全5施設のホテル&スパを運営。ビジネスホテルから、大浴場や岩盤浴を備えた複合レジャー施設として、県外だけでなく地域のお客様にも愛される、山梨の魅力発信企業です。

■先輩の声まとめました
[1]応募のきっかけ
地元ホテルグループならではの親しみやすさ!
 
大半が山梨出身のスタッフで話がしやすく、女性が安心して働くことのできる制度が充実。

[2]仕事・会社の好きなところ
施設リニューアルのペースが早く、ワクワクしながら働けます!
 
コロナ禍でも安定した売り上げがあり、収入面も不安なし♪

[3]こんな人に向いています♪
人と接することが好きな方。性別に関係なく、活躍したい方。プライベートと仕事を両立させたい方。

■「気になる」方、お気軽にご相談ください
たくさんの情報がある中、お読みいただきありがとうございます。株式会社クレイプラスと申します。
「後悔しない転職」のために、私たちは取材をした企業のみ、求人の取り扱いをさせていただいています。少しでも気になりましたら、画面下の「応募画面へ進む」
 
or
 
「受話器のアイコン」をタップしてお気軽にお問い合わせください。

※まずは相談だけ、あとでキャンセルする可能性がある、という方もご事情を丁寧にお伺いいたします。
※企業への質問・会社見学の申込みも、こちらよりお受けできます。
※「気になる求人」に登録すれば、いつでも見返すことができます。

  • 高収入・高時給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 土日休み
  • シフト(時間・曜日)応相談
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇あり
  • 新卒・第二新卒OK
  • 学歴・年齢不問
  • 残業少なめ
  • 託児所あり
  • 寮・社宅あり
  • 学生OK
  • 主婦・主夫OK
  • シニアOK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】262,083円~311,667円(※想定年収を12ヶ月で分割したもの)
待遇 ■給与補足
・賞与(ボーナス)あり(年2回 3~5ヶ月分)
・昇給あり(年1回)
・通勤手当あり(実費支給(上限20,000円まで))
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・役職手当あり
・その他手当あり(夜勤手当)

■年収モデル
3,145,000円~3,740,000円
(大卒者を想定・年齢経験スキルにより応相談)
※上記年収額には賞与を含みます
※上記年収額には手当(残業代)は含まれません
※高卒者は給与の下限金額に変動があります

■待遇・福利厚生
<福利厚生>
・社会保険完備
・福利厚生完備
・制服貸与
・駐車場完備
・受動喫煙対策あり
職種 【年休113日】リノベーション・ホテルのオープニングフロント
求める人材 ■応募資格、ご経験等
業界・職種未経験OK
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験:不問
人柄採用につき、幅広くご応募を受付しています。
勤務時間 ■出勤日
・シフト制(月8~9日休み)

■勤務時間
・日勤シフト
1)08:00-17:00
2)13:00-22:00
夜勤シフト(応相談)
3)17:00-11:00 (仮眠4時間あり)
────────────────────
休日・休暇 ■年間休日113日!
・シフト制(月8~9日休み)
・有給休暇
※ 3-5日間の連休取得OK
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

<スマホひとつで転職相談♪>

[1] まずは、「応募する」ボタンをタップしよう!
[2] 掲載企業から直接、あるいは掲載元ジョブマーチ・じょぶる山梨(株式会社クレイプラス)のオペレーターから電話がかかってきます。
※応募後、企業に通知される前に、事前に「本音で」疑問を解消できます♪電話で違うと思ったらキャンセル・ご辞退も大丈夫です。

※社内確認用:JBYN

JBL10172

所在地・アクセス
勤務先 ホテル内藤グループ ホテル内藤甲府昭和
勤務地 山梨県甲府市
アクセス 勤務地詳細:\ホテル内藤甲府昭和がリニューアルオープンします!/

山梨県甲府市丸の内1丁目4?18 *城のホテル*
山梨県甲府市国母7-12-3 *ホテル内藤甲府昭和*
山梨県甲府市相生2-3-16  *センティアホテル内藤*
山梨県笛吹市石和町四日市場1690 *スパランドホテル内藤*
求人ID:
JBL10172A149
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【年休113日】リノベーション・ホテルのオープニングフロント
職種
【年休113日】リノベーション・ホテルのオープニングフロント
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  5. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

ご質問及びご苦情の窓口

当社における個人データの取り扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
  • 住所
    〒400-0046
    山梨県甲府市下石田2丁目-10-4
  • 電話番号
    055-236-0370
  • 受付時間
    09:00〜17:30(平日)