仲介/ホームメイト甲府店

この求人はハローワーク求人です
2022.12.02更新

仲介/ホームメイト甲府店

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】114,400円~158,700円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 20,000円〜30,000円
固定残業代(c):あり 57,400円〜104,400円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、50時間を超える時間外労働は追加で支給。 *記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労 働時間の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d):調整手当は生活の安定を図る為基本給の低い方に高額を 支給します。 b欄手当 調整手当 15,600円~100円 *月額給与に調整手当含む
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分(前年度実績)
職種 仲介/ホームメイト甲府店
仕事内容 アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 ※宅建資格をお持ちでない方はご相談ください。 「働き方改革関連認定企業」
勤務時間 就業時間1
9時45分〜18時45分
就業時間に関する特記事項
月平均所定労働時間164時間
時間外
あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 遅延、逼迫等が生じた場合、6回を限度で月60時間、年630時 間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
家族手当 配偶者:10,000円 一子につき:5,000円 「充実のインセンティブ制度」 成約すればしただけ「インセンティブ」が支給されます。 年4回ボーナスのような形で「インセンティブ」が 支給されます。 年間で100万以上のインセンティブをもらう人も多数おります。 インセンティブ例:成約金額の15%支給等 (当社が管理する物件の成約が決まった場合) (奨励金40万円 ※3ヵ月に1回) ※郵送返却途中による個人情報の紛失・漏洩防止の ため応募書類は返却致しません。尚、採用に至らなかった 方の履歴書等は当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・ 消去致します。 *マイカー通勤、および社有車貸与の詳細についてご質問がある   場合は、面接時にご確認ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇 休日
水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日カレンダーに準じます。 夏季休暇あり、年末年始休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市国母5丁目4-12 ホームメイト甲府店
23020-75070921
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3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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求人名
仲介/ホームメイト甲府店
職種
仲介/ホームメイト甲府店
お名前
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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