相談・支援

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2022.12.02更新

相談・支援

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 新規事業所設立
給与
  • 【月給】190,800円~190,800円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職務加算手当 9,000円〜9,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤手当  5,000円  住宅手当 上限20,000円 通勤手当 上限23,000円 年末年始手当 2,000円/1日 扶養手当 ※子どもの一時預かり業務が発生した場合のみ夜勤があ ります
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.67ヶ月分(前年度実績)
職種 相談・支援
仕事内容 ◆令和5年4月に開設する児童家庭支援センターの相談員の募集で す。 ・児童家庭支援センターとは、地域の子ども・子育て家庭への相談 、支援機関です。 ※送迎業務あり  使用車両:普通車 オートマ限定可 ☆就職氷河期世代歓迎求人 ※令和5年4月からの雇用となります。 (雇用開始時期についてはご相談ください)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
18時00分〜3時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
子どもの一時預かり業務が発生した場合には夜勤があります。詳細 は面接時に説明いたします。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 22時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・地域で生活する子ども、子育て家庭を支援するお仕事です。  子どもや子育てに悩む家族の相談、支援を行います。 ・子どもの一時預かり業務があった場合には、夜勤業務が発生しま す。 ・賞与は前年度実績2.67ヶ月。2年目以降は4.0ヶ月。 ・年次有給休暇については、初年度採用月(4月)に7日付与、  採用後6か月後(10月)に7日付与され、初年度合計14日   になります。 ・応募書類:履歴書、成績証明書、資格証(資格取得見込証明書)      ハローワーク紹介状 ・就職氷河期世代で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。  お仕事に興味のある方は、施設見学にいらしてください。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
なし
その他
1ヶ月9日休み 年末年始3日 夏期休暇4日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県大月市七保町葛野2467
19071-01546221
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
相談・支援
職種
相談・支援
お名前
お名前(ひらがな)
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メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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個人情報の第三者への提供

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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