客室清掃【送迎有り】

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2021.11.06更新

客室清掃【送迎有り】

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
募集人数
2人 募集理由 増員
給与
  • 【時給】1,050円~1,050円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 客室清掃【送迎有り】
仕事内容 ホテル客室の清掃業務をお願いいたします。 特別なスキルは不要です。経験よりも、お人柄や意欲を重視いたし ますので、未経験の方でも、優しく、基本的なことからお教えいた します。ご安心ください。経験者の方は、どんどん責任のあるお仕 事をお任せいたします。 年齢、学歴は問いません。20代から60代のスタッフまで在籍し ており、外国籍の方も大活躍しています。 主婦(夫)の方、学生の方、フリーターの方、大歓迎です。 少しでもご興味をお持ちでしたら、まずはご応募ください! ※車通勤が難しい方は、送迎可能です。 (河口湖駅、富士吉田市内、富士河口湖町(船津、小立))
勤務時間 就業時間1
10時00分〜15時00分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日〜週5日 労働日数について相談可
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・交通費支給(上限月3万円まで) ・昇給あり(年1回) ・資格手当あり(ソムリエ、利酒師、英語検定、ホテル検定) ・資格取得支援制度あり ・施設割引あり(テニスコート等の施設利用は無料、宿泊は格安で 利用可能、その他割引あり) ・社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)  ※週所定の労働時間数に応じて加入保険が異なります。 ・正社員登用あり ・メンタルヘルスアシストプログラムあり:ストレスチェック ※有給休暇付与日数は法定通り付与します。 ※オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要)
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
育児休業
なし
所在地アクセス
勤務地 山梨県南都留郡富士河口湖町小立7139-1
19070-02974611
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
客室清掃【送迎有り】
職種
客室清掃【送迎有り】
お名前
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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