施設管理 job tagについて

この求人はハローワーク求人です
2024.04.06更新

施設管理 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】198,000円~276,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 21,375円〜29,794円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は月15時間分の時間外手当相当分を定額支給。 15時間分を超える時間外労働分は別途、追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):車両維持手当(車通勤者に対し通勤手当と別支給) 時間外労働手当(固定残業15時間を超過した場合) 赴任手当 深夜労働・休日労働手当 住宅補助手当 資格登録手当(資格取得補助・奨励制度あり)
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 施設管理
job tagについて
仕事内容 宿泊施設の設備管理のお仕事です。 【主な業務内容】 ・施設全体の修繕、保守、点検  ・電気、機械等の設備点検 ・植栽の剪定、除草(刈払機など使用) ・除雪(冬季) ・その他備品管理 ・館内整備 ・敷地内環境整備 ・施設清掃業務 等
勤務時間 交替制(シフト制)
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※8時間程度のシフト制
時間外
あり 月平均時間外労働時間 21時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 一定期間特別な事情により、労使の協議を経て6回を限定として全 職種1ケ月99時間・1年720時間まで延長することが出来る
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※ホテルでの施設管理業務経験者優遇 ※無料駐車場有り※応募前職場見学OK! ※異動(転勤)の対象とならない「地域限定職社員」という社員区 分が選択できるようになりました。 ●UIJターンも歓迎!面接の日程、採用時期などご相談下さい。 ※オンライン自主応募可 ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実  施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお  尋ね下さい。) ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹 介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。  なお、オンライン自主応募の場合は紹介状不要とします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用計画書等の書面  により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制:月8日~10日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県北杜市高根町清里3545
19040-00632441
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
施設管理 job tagについて
職種
施設管理 job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  5. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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