家庭相談員(福祉課/会計年度任用職員)

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2021.12.02更新

家庭相談員(福祉課/会計年度任用職員)

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
募集人数
1人
給与
  • 【時給】976円~1,306円
  • 【日給】6,834円~9,144円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):日給÷7時間(所定労働時間)で時間額に換算していま す。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 175,804円〜235,229円(前年度実績)
職種 家庭相談員(福祉課/会計年度任用職員)
仕事内容 ・家庭生活での人間関係の問題解決に向けた助言指導 ・児童虐待の未然防止のための家庭支援と児童の安全確認 ・母子・父子自立支援員を兼ね、必要な情報提供および相談支援 ・ひとり親家庭の職業能力の向上および就業支援指導 ※公用車(AT車)での外出があります。 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
勤務時間 就業時間1
9時00分〜17時00分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日〜週5日
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
【経験・資格について】下記のいずれかに該当する方 (1)学校教育法に基づく大学で、児童福祉、社会福祉、児童学、 心理学、教育学、もしくは社会学を専修する学科またはこれらに相 当する課程を修めて卒業した者 (2)社会福祉主事として2年以上児童福祉事業に従事した者 (3)(1)または(2)に準ずる者(幼稚園、教員免許、保育士 、保健師、心理士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格 あり)で、相談員として必要な識見を有する者 ※駐車場利用負担金:1,300円/月 ※事前連絡の上、ハローワーク紹介状・指定応募用紙・職務経歴書 を「総務課人事担当宛」に郵送または持参してください。 書類選考後、面接日を連絡いたします。 (応募書類は、紹介日より3日後までに必着)
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇 ※年次有給休暇は採用月から最大5日付与。
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲州市塩山上於曽933-6 「甲州市福祉あんしん相談センター」
19030-02953211
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
家庭相談員(福祉課/会計年度任用職員)
職種
家庭相談員(福祉課/会計年度任用職員)
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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