NEW 企業福利厚生プランナー(法人営業) job tagについて

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2023.06.03更新

企業福利厚生プランナー(法人営業) job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
2人
給与
  • 【月給】180,000円~250,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):初任給月給18万円~25万円+諸手当 (能力により異なる) 平均給与429,000円(2020年度実績) ※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は  含んでおりません
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜999,999円(前年度実績)
職種 企業福利厚生プランナー(法人営業)
job tagについて
仕事内容 法人会の会員企業に対する福利厚生制度の推進(大同生命保険(株 )の法人営業)。 指定された会社へ月2回程度の訪問をします。 (ご家庭への訪問ではありません) ※半日休暇制度あり(学校行事にも参加できます)。 ※3年間にわたる研修制度あり。  営業未経験の方も安心して始められます。 ※男女ともにご活躍いただける職場です。 ※主婦(夫)から復職したプランナー多数 ※子育て中の方、支援企業  (お子様の急な発熱時や、学校行事にも対応できます。)
勤務時間 就業時間1
9時00分〜17時00分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
なし
利用可能な託児所
あり
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※入社時研修あり(約3週間)  研修中は1日4,000円支給  (10:00~15:00 休憩60分) ※駐車場なし(自己確保・自己負担)  事業所近辺の契約駐車場をご案内可。応相談 ※次世代育成支援の認定企業(プラチナくるみん認定) ※提携保育所あり ※健康経営優良法人2022(ホワイト500) ※有給休暇(初年度)に規定あり、最大20日 【会社説明会を行っています。お気軽にご応募ください】  開催日 :毎週火曜日  開催時間:10:30~11:30  ※会社説明会は、定期開催日以外での日時もご相談に応じられ   ます。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇・年末年始休暇、半日休暇制度あり 有給休暇は入社3ヵ月目から(年20日付与・累積40日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市相生1-2-31 甲府営業部
19010-07078231
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
企業福利厚生プランナー(法人営業) job tagについて
職種
企業福利厚生プランナー(法人営業) job tagについて
お名前
お名前(ひらがな)
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電話番号
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備考
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個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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