事務職員

この求人はハローワーク求人です
2021.03.09更新

事務職員

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
3人
給与
  • 【月給】155,400円~155,400円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 34,600円〜34,600円
固定残業代に関する特記事項
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、22時間分を固 定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給 。22時間は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働時間 数の見込みや実績ではありません。(求人条件特記事項欄参照)
その他の手当等付記事項(d):資格手当(介護関係の有資格者)
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 事務職員
仕事内容 介護保険の請求業務事務の処理を担当します。  ○データ入力業務  ○各居宅介護支援事業所への電話対応、接客対応など  ○その他雑務  ※働きやすい明るい職場です。  ※業務繁忙の為の募集です。  ☆トライアル雇用求人  ※急募
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 22時間 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※始業時刻前30分・終業時刻後30分(=1日1時間)の時間外 手当として22時間分を定額支給しています。 ※見学可能です。 ◇トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ ※事前に応募書類(履歴書・ハローワーク紹介状)を、  「甲府店 増沢」宛に郵送してください。  書類到着後10日程度で面接の可否を連絡いたします。 *会社の様子はフェイスブック・ブログで確認下さい。  フェイスブック「介護センター花岡甲府店」  ブログ「https://ameblo.jp/mai      nichi-eigyou」
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 (元日は休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
なし
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲斐市西八幡3800-1
19010-04742511
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
事務職員
職種
事務職員
お名前
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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