コールセンター事務【山梨支社】 job tagについて

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2024.09.28更新

コールセンター事務【山梨支社】 job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
アルバイトパート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2023年3月1名、2024年8月1名
募集人数
5人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】183,680円~264,040円
  • 【時給】1,120円~1,610円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):月額=時給×8時間×20.5日で算出
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 コールセンター事務【山梨支社】
job tagについて
仕事内容 お弁当の予約注文を受けるコールセンターでのお仕事です。 <主な業務内容> ・お客様とお弁当屋さんをつなぐ役割として、問い合わせ対応や  調整を行います。 ・お電話の相手は、注文されるお客様、加盟するお弁当店、  お弁当を届ける配送ドライバーです。 <お電話内容の例> ●お客様 ・注文前の問い合わせ、注文予約、注文後の変更希望や予算に  合わせたお弁当の提案など。 ●加盟するお弁当屋さん ・注文に関する確認や、メニュー変更の相談に対する返答など。
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
平日:9時00分~20時00分の間の8時間 土日祝:9時00分~18時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的なトラブル対応や人員不足のとき、1日8時間、6回を限度 として、1ヶ月70時間まで、1年690時間までできる
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・年4回の昇給査定:結果次第では昇給のペースが早くなります。 ・無期雇用への転換や正社員への登用実績あり。 ・総合福利厚生サービス:ベネフィット・ワン加入 (飲食店や旅行、資格講座等で割引が受けられるサービスです。) ・無料のドリンクサーバー完備 ・休憩室、仮眠室あり ・マイカー通勤可:駐車場利用本人負担なし ・仕事内容・変更範囲:会社が定める業務 ・雇止め規定あり ・通算契約期間5年まで、更新回数に係る更新上限なし *質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。 *応募書類はEメールまたは求職者マイページで送付下さい。  難しい場合は担当までご相談ください。 ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません。  ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の  適用になりません。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
入社時に固定シフトをご相談の上、決定します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市下石田2-22-3
13070-59293941
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
コールセンター事務【山梨支社】 job tagについて
職種
コールセンター事務【山梨支社】 job tagについて
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個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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