医療事務/富士吉田市(共創未来 富士吉田薬局)

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2021.10.29更新

医療事務/富士吉田市(共創未来 富士吉田薬局)

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】135,000円~171,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):調整手当 10,488円〜49,200円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):経験、能力、スキルにより決定致します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務/富士吉田市(共創未来 富士吉田薬局)
仕事内容 調剤薬局での医療事務のお仕事です。 ・処方せん受付、レセプトコンピューターでの入力、レジ対応 ・患者様の対応、薬局業務補助、保険請求業務 ・店舗整備、銀行入金、必要品受発注作業など店舗内での業務全般 ・薬剤師および上長の指示による補助業務 ※業務上、車を運転する場合があります。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
又は
9時00分〜18時45分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・月~日、祝日も営業 ・1日平均8時間、週平均40時間/月のシフト制
時間外
あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期に隔たりがある時は1日6.5時間まで、6日を限度として 1ケ月77.5時間まで、1年540時間まで延長できます。
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
転勤
転勤の可能性の有無 あり
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・昇給、賞与は会社業績および個人業績評価により変動します。 ・白衣の貸与があります。 ・質問や応募書類の送付(履歴書、職務経歴書、紹介状)の送付は  必ず仙台オフィス担当までお願いします。 ※月間労働時間 168時間で計算 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ※応募後、何らかの事情で辞退される場合は、必ず当社担当者へ 連絡願います。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
店舗シフトによる(週休2日制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県富士吉田市上吉田2-5-1 【共創未来富士吉田薬局】(当社店舗)
13010-91833011
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
医療事務/富士吉田市(共創未来 富士吉田薬局)
職種
医療事務/富士吉田市(共創未来 富士吉田薬局)
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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個人情報の第三者への提供

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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