ミネラルウォーターの製造及び出荷責任者候補/南都留郡

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2021.06.22更新

ミネラルウォーターの製造及び出荷責任者候補/南都留郡

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】188,917円~242,750円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 59,000円〜76,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):資格手当等
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 525,000円〜675,000円(前年度実績)
職種 ミネラルウォーターの製造及び出荷責任者候補/南都留郡
仕事内容 ミネラルウォーターの製造に関わる工場内作業全般と生産技術 具体的には ・生産、品質、製品、出荷設備の管理 ・入出庫、梱包作業 ・製造計画の立案 ・スタッフのシフト作成および労務管理 ・生産設備の計画、維持管理 ・機械調整およびメンテナンス
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
6時45分〜15時45分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客都合による臨時業務や繁忙期(夏季)の受注増加の際は1日6 時間、6回を限度に月80時間、1年で720時間まで延長できる
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
*質問がなければ事前連絡なくても、ハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付してください。 *応募にはハローワークの紹介が必要となります
休日・休暇 休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
工場カレンダーによりますが、基本は土日休みになります。 年末年始、お盆、ゴールデンウィーク
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
なし
所在地アクセス
勤務地 山梨県南都留郡山中湖村山中字南中原286-17 Kirala富士山工場(当社施設)
13010-51690911
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
ミネラルウォーターの製造及び出荷責任者候補/南都留郡
職種
ミネラルウォーターの製造及び出荷責任者候補/南都留郡
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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