(契約)ショールームアドバイザー/甲府市

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2021.03.05更新

(契約)ショールームアドバイザー/甲府市

募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2年以上勤務者のうち大多数
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【月給】170,000円~170,000円
  • 【日給】8,500円~8,500円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):月額=日給×出勤日数(20日)で換算 資格手当あり
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 (契約)ショールームアドバイザー/甲府市
仕事内容 ○ショールームに来館されたお客様へキッチンなどの水まわり商品  を提案・紹介していくお仕事です。 お客様の接客・電話対応、商品説明・プランニング、見積り作   成・商品資料の送付、その他事務作業など ○入社後は、社内集合研修への参加・先輩社員のOJTのもと、必 要な知識・スキルを習得していただきます。 資格取得のバックアップもあり、業務を通じ、キッチンをはじめ  建築やインテリア等幅広い知識が身につきます。 ※勤務状況により、正社員への登用を定期的に行っています。
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期のときは、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時 間まで、1年720時間まで延長できる。
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
※契約社員として2年以上の勤務状況により、正社員への登用あり (経験者優遇措置あり) ・正社員登用後は退職金制度の対象となります。 ※契約更新の条件は勤務状況によります。 ※食育インストラクター・インテリアコーディネーター・キッチン  スペシャリストなどの資格取得バックアップあり ◇応募希望の方はハローワークを通して電話連絡のうえ、応募書類 (履歴書・職務経歴書・紹介状)を東京支社 (千代田区内神田3-6-2)まで郵送してください。 *応募書類の返却希望の方は応募書類に返却希望と明記してくださ  い                *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
休日・休暇 休日
水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始 ・夏期休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 山梨県甲府市貢川本町9-34 <当社 甲府ショールーム>
13010-21000911
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、
以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
(契約)ショールームアドバイザー/甲府市
職種
(契約)ショールームアドバイザー/甲府市
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

ジョブマーチとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

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  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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